长春市7月11日起申报职称材料 截止到8月10日
6月30日，记者从2015年职称评聘工作会议上获悉，7月11日至8月10日， 长春 市职称评审委员会办事机构受理各县（市、区）、开发区、市直各部门及非公经济组织、新社会组织申报评审材料。
关注一：探索中级以上特岗教师评聘交流
今年长春市将落实深化中小学校教师职称制度扩面试点改革。做好正高级教师推荐评聘。2015年正高级教师人选的推荐评聘，按照“横向分类、纵向分层、体现人选差异性”原则，采取答辩考核、业绩评审和现场公布结果相结合的方式进行。
做好特设岗位教师校际交流。探索中级以上特岗教师评聘交流，实行“岗位专设、职务特聘、待遇先兑、关系不动”等激励政策，择优选拔一批优质学校中的优秀教师到基层基础教育薄弱学校开展教学服务。
指导各地区、各学校坚持一地一策、一校一策和优中选优的原则，严格执行规定的核岗比例和工作程序，结合实际自主修订完善职称评价标准和条件，开展竞聘推荐和专家评审。
关注二：开展职称“双试点”改革
今年，长春市将开展企业高技能人才和事业单位复合实用人才职称“双试点”改革。凡在长春市高等院校(含高职高专)、职业院校中兼职从事教学工作的技师、高级技师，可按照规定标准条件申评相应级别的高教系列职称；在长春市企业及社会组织中兼职从事工程技术工作的高校教师、科研院所中的复合型科研人员，可按照相关工程系列（专业）标准条件申评相应级别职称。
符合条件的以上两类人员可采取个人自荐、兼职单位推荐、同行专家联名推荐和所在单位推荐的方式，申评相应级别职称，经市人力资源和社会保障局初审后，报省人力资源和社会保障厅集中受理、统一组织、专门评审。通过人员取得的职称资格证书，可作为其专业技术职务聘任的依据。
关注三：启动部分医院、科研院所职称“评聘结合”试点改革
今年，全省将在卫生系统部分医院和科研院所中逐步推行职称“评聘结合”改革。经研究，确定长春市农业科学院为长春市科研院所试点单位，探索开展本单位主系列专业技术资格（职务）自主评聘改革。
我省今年将探索开展中职院校正高级讲师评聘试点改革。试点单位要按照程序自行制定符合本单位实际的评聘条件，逐级报省人力资源和社会保障厅审定后，依据竞聘条件开展竞聘推荐，推荐比例控制在1：3以内，评聘工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，评定通过人员实行特设岗位聘任。经研究，确定长春机械工业学校为长春市正高级讲师评聘试点单位。
关注四：盗版刊物刊发论文不能作为申评条件
从今年起，我市对初级职称认定工作将严格按照《 吉林 省初级专业技术资格(职务)认定办法（试行）》执行。
专业技术人员在申评上一级职称时，所提供的著作、论文和科研成果，必须是在取得现岗位级别职称后重新获得的，否则不能作为申评条件。
申评论文系指在省级以上正式期刊公开发表的与本专业岗位相关的学术技术论文，非本专业岗位相关的论文，副刊、增刊、论文集等刊登的论文，以及凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物中刊发的论文均不能作为申评条件。
专业技术人员所提供的学术（技术）成果奖项证书，应为在本专业岗位上做出成绩从而受到奖励的项目证书，非本专业岗位奖励项目仅能作为参考。
关注五：申评人员年龄按照申报年的12月31日计算
申评人员的年龄按照申报年的12月31日计算。
实行“评聘分开”人员的专业工作年限、毕业年限、任现职时间及业绩成果（以实物为准）有效期均按上一年度12月31日计算。
实行“评聘结合”的中小学校人员的业绩成果有效期按上一年度12月31日计算（以实物为准），专业工作年限、毕业年限、任现职时间有效期均按申报年度的8月31日计算。
申报本系列最高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。
专业技术人员在正常申评上一级职称时，必须符合取得下一级专业技术资格满4年或5年以上，且受聘下一级专业技术岗位满2年以上。
关注六：7月11日起申报职称评审材料
2015年度全市职称评聘工作相关材料，请在长春市人力资源和社会保障局网站中下载。
2015年度全市职称评聘工作从6月底开始至9月底前结束。
6月29日至7月10日，各县（市、区）、开发区、市直机关各部门部署本地、本部门职称申报评审工作。
7月11日至8月10日，市职称评审委员会办事机构受理各县（市、区）、开发区、市直各部门及非公经济组织、新社会组织申报评审材料。
8月11日至8月31日，市职称评审委员会办事机构对受理各县（市、区）、开发区、市直各部门及非公经济组织、新社会组织申报评审材料进行初审。
9月1日至9月10日，市职称评审委员会办事机构向省人社厅申请评审例会，组织开展评审工作。9月11日至9月底前，省直部门各评委会申请例会，组织开展评审工作。
经市初审后，向省各评委会报送评审材料的具体时间，请及时查询或咨询省相应专业评委会办事机构网站或联系电话。
职称评聘热点问题权威解答
编者按
6月30日召开的全市职称评聘工作会议，标志我市2015年度职称评聘工作正式启动。作为一项事关广大专业技术人员切身利益的大事，职称评聘备受关注。当日，记者就读者关心的一些热点问题，专访了市人力资源和社会保障局权威专家，请他们为您答疑解惑。
问：申报职称到哪里报名？
答：2015年我市高级、中级专业技术资格（职务）评审委员会办事机构设在市人社局专技处，评委会地址为长春市人才开发服务中心五楼会议室（朝阳区安达街229号）。
需要特别说明的是，在我市企业单位中工作的专业技术人员，首先要看所属企业是省属还是市属，根据工商注册地，在哪里注册就在哪里申报。
问：个人申报需要准备哪些材料?
答：个人申报职称所需表格可以从市人社局网站中下载，按照填表说明，填好所有表格。准备好所需原件，同时按要求把复印件装订成册。准备好所有材料后，按申报流程进行报送。
问：参评需要具备哪些条件？
答：第一，政治条件：必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间考核合格以上。
第二，学历、资历、聘任条件：申报某一专业的某一级职称，必须具备该专业、该职称等级要求的学历、毕业年限和取得现有职称的任职年限及聘任时间。
第三，专业技术工作能力条件：主要包括申报人在任现职期间所参加技术管理、完成技术任务、开展科研创新和提升专业技能等的能力以及能够反映其专业技术水平和能力的各项工作成果。
第四，论文著作条件：要求申报人在任现职期间，在国家、省市以上正规的专业刊物、学术会议上发表的论文及专项技术分析（论证）报告和公开出版著作等。不同的职称等级和不同的专业，对论文发表刊物等级、数量、质量及申报人在论文、著作撰写中发挥的作用和地位都有相应的要求。
第五，学术（技术）成果条件：简单地说，主要包括了申报人在任现职务期间所获得国家、省、市以上党政机关和部门评选的科（研）技成果奖项、专业发明专利、重大技术管理项目、新产品研发推广、新技术引进应用、技术标准制订、经营管理效率等方面获得证书、评价等。
第六，外语、计算机条件：申报不同系列（专业）不同级别对于职称外语的要求会有所不同，一般情况下，正高级需要A级，副高级需要B级，中级C级。对于某些专业和人员会有不同的政策。
申报职称对于计算机应用能力的要求一般情况是正高级4科，副高级3科，中级2科。对于某些专业和人员会有不同的政策。
长春晚报 记者 陈琼
