国家食品药品监管总局 人事司副司长薛光华到延边州调研

9月24日至25日，国家食品药品监督管理总局人事司副司长薛光华一行三人在省食品药品监督管理局副局长魏茂义及相关处室负责人的陪同下，到延边州就队伍建设工作进行调研并召开座谈会。

调研组在敦化市市场和质量监督管理局胜利工商分局详细了解了基层队伍建设、学习培训、执法检查、执法装备、快检设备等情况。薛光华副司长强调，要加快提高基层一线队伍专业化、职业化水平，实行清单管理，明确执法人员应具备的能力、专业知识等，建立系统的学习培训计划，对执法人员进行分类，建立考评考核等机制，用强制机制确保学习取得实效，使基层执法人员能够在最短的时间内变成一支能够履职尽责的执法队伍。随后，调研组一行现场观看了胜利分局电子监管可追溯体系实际应用和食品送货车统一备案管理情况，并到敦化市永发食品批发部观摩了电子追溯专用终端和配套软件操作。

在延吉市北山街道丹英社区，调研组来到社区食药安全便民服务站，观看了社区食品药品安全便民服务之窗，详细了解了食品快检设备使用情况，询问了丹英社区科普小屋开展食品药品安全宣传和网格化管理工作情况，并查阅了相关资料；调研组随后来到吉林敖东药业集团延吉药业股份有限公司，观看了企业历程和产品展厅，了解企业产品质量、生产经营状况以及食药监管部门对企业的日常监管和培训情况。

座谈会上，薛光华副司长听取了延边州食品药品队伍建设工作情况汇报，详细了解了延边州八个县（市）市场和质量监督管理局人员学习培训情况、全州执业药师现状、基层队伍建设面临的实际困难、问题和需求等。

一年来，延边州食品药品监督管理局狠抓队伍建设，以省局开展的“教育培训年”为契机，多措并举，有效地开展了多层次、多类别的教育培训活动。局班子坚持“人才是监管的第一要素”的理念，并形成共识：坚持把学习培训作为员工的政治待遇和工作福利，着眼当前，兼顾长远，想方设法，千方百计引导、推动、促进教育培训工作，着力提升监管人员的依法行政能力和执法水平。延边州局全力构建大培训格局，一是采取“请进来”的方式，根据县市局和企业的需求实际，多次组织专业讲师为全州监管人员及相关企业授课，分别邀请大连市委党校教授、省食药监局和省食品药品认证中心业务骨干、延边大学法学院教授等人员，分别开设以“加强行政执法能力”、“依法治国与树立宪法权威”、“全州餐饮服务监管工作业务培训”、“规范全州四品一械行政执法行为，提高行政执法能力和水平”、“全州食品药品稽查暨药品抽样人员培训”等内容为主题的专题培训。二是采取“送出去，学回来”的方式，坚持争取各种培训机会，将爱学习、善学习，工作表现好的业务骨干送出去参加国家局、省局举办的各种业务知识培训，拓宽知识面，学习先进经验做法，而且回来后要为全局人员授课，做到一人受训、全局受益，从而更好的指导实践工作。已相继选送业务骨干《食品安全法》、食品药品执法能力建设、食品药品安全应急管理业务等20多个班次的培训。今年9月中旬，在全州食药监系统选派50名骨干前往中央民族干部学院开展专题培训，赴国家总局药品评价中心开展实践教学，进行观摩交流，通过学习提升了干部的综合素质及实践能力。2015年1至9月份，州本级机关已开展监管人员培训45班次，参训人员2600余人次。

薛光华对延边州局队伍建设工作给予了充分肯定，针对延边州县（市）局队伍组建时间短，培训需求大，师资有限等问题，他指出，延边州是少数民族地区，要充分利用少数民族地区政策倾斜和资金支持优势，通过参加国家总局高研院、网络培训、远程视频教学以及各种层次培训班，不断加强学习培训，同时通过学习借鉴公安稽查办案、审计检查等方式培养发现问题和查找案源的能力，提高实际操作水平，造就一支高素质的执法队伍。

      延边州食药监局局长魏亚利、副局长林光日以及相关处室负责人陪同调研，辖区八个县（市）市场和质量监督管理局主管局长参加了座谈。