双阳开展“订单培训” 农村青年也兴“跳槽”

 核心提示：“跳槽”以往与农民没有太大关联，如今，双阳区通过“订单培训”走出的技术型农村人才却有了这个资本。一技之长在手，无论在私企、外企都很“抢手”。昨日，记者见到了这群有能力“跳槽”的“蓝领”们。 “跳槽”以往与农民没有太大关联，如今，双阳区通过“订单培训”走出的技术型农村人才却有了这个资本。一技之长在手，无论在私企、外企都很“抢手”。昨日，记者见到了这群有能力“跳槽”的“蓝领”们。

“我现在有技校毕业证书，有技术也有文凭，村里人都可羡慕了……”20岁的孙岩是吉林省通用机械有限责任公司双阳厂区的一名“蓝领”数控工人。如今每个月3500元的工资、五险一金的待遇让他觉得挺幸福。刚毕业时他曾到长春打工，“没有技术，只能在饭店干活，可累了，一个月挣1000多点儿。”他说，现在总有亲戚问他：“我家孩子也想去培训，得咋办？”

像孙岩这样通过“订单式培训”的青年技术人才，近两年双阳区共培训了80多人。该区就业服务局副局长郭庆林说，就业局根据辖区内企业所需人才的种类和数量，将初中毕业后在家的年轻人送到省里技校接受培训，经过一年的理论学习、一年的实习操作，毕业后直接分配到企业工作。

从“靠苦力赚钱”到“技能上岗”，我省农民越来越有“范儿”。去年，我省共培训了12.1万农村劳动力，拥有一技之长的人群比例提高，实现了由体力型向技能型的转变，收入也明显提高。

据省就业服务局统计，几年来，我省共建立大学生创业园区92家、农民工返乡创业基地160个，共创业3.6万人，带动24.5万人就地就近就业，改变了过去大多农民工背景离乡就业的局面，实现了务工持家两不误，既能务工赚钱，又能照顾到家。

长春晚报 记者 陈琼