开展“直播带岗”活动 搭建精准对接平台

　　为进一步优化线上招聘服务，丰富活动载体，搭建精准对接平台，省人社厅在全省开展“直播带岗”活动。截至9月上旬，全省已开展 “直播带岗”活动15场，参与企业近百家，提供岗位近千个，累计观看5.8万人次，点赞量2.3万次，粉丝3400余人，活动取得阶段性成效。

　　各地人社部门发挥“直播带岗”直观、互动优势，因地制宜选择用抖音、快手等短视频平台或其他直播平台作为“直播带岗”活动载体，精心筹划开展活动。吉林市在全省率先开展“直播带岗”活动，从4月份开始在每周固定时段开播，持续不间断开展活动，确保了活动效果和影响力，在全省起到了示范引领作用。长春市在招聘现场设立直播间，组织两场“直播带岗”活动，由人气主播和市人才中心相关负责人解读“直播带岗”活动，宣讲高校毕业生来（留）长相关政策并现场答疑，直播期间，共为各类人员在线解答问题200余个。四平市邀请企业HR做客直播间，由主持人和企业HR互动对答形式介绍企业情况和招聘需求。通化市通过“企业微信”小程序自带直播功能开展活动，并专门配置麦克风、声卡、美颜灯等硬件设备。白山市、梅河口市人社局局长化身“网红”亲自做客直播间，解读就业政策、宣传就业服务、推介就业岗位。白山市还为企业录制视频，与企业员工畅谈工作感受，详解薪酬待遇等相关企业信息，通过直播展示给广大求职者。长白山管委会采取对招聘企业实地体验的方式进行直播。

　　各地人社部门主动对接企业用工需求，吸引诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的企业参加直播。通过线上线下渠道对本地“直播带岗”活动进行全方位、多角度宣传，提高活动知晓度。利用短信、微信群等向登记失业人员、高校毕业生、贫困劳动力等群体推送直播活动信息，吸引求职人员参与活动。接下来，省人社厅将组织各地常态化举办直播招聘活动，助力实现“稳就业”。