吉林省开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作

　　为深入贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略，推进人才结构战略性调整，进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求，吉林省即将开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作。

　　 关注一：选拔范围

　　选拔工作面向省属及以下各类企事业单位专业技术人员，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

　　不再从事专业技术工作的企事业单位领导、公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于选拔对象。中央在吉林省的单位按隶属关系直接向国家有关部委推荐人选，不通过吉林省推荐人选。

　　 关注二：选拔基本条件

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　1、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

　　2、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

　　3、具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

　　4、拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。