智联招聘发布2014年最佳雇主长春公众调查报告

有人说，工作和婚姻一样，就像“围城”。城外的想进去，城里的想出来。你是不是也有羡慕别人有个“好东家”的时候？但什么样的企业才能算是好的呢？

近日，智联招聘发布《2014中国年度最佳雇主长春公众调查报告》，并评选出2014年度长春地区最佳雇主10强，让我们一起来看看这些好雇主，都有啥特质，他们又更喜欢什么样的员工？

1问·最佳雇主咋选出来的？

A内部调查：深入员工内部

B外部调查：网友匿名问卷

据智联招聘长春分公司的工作人员介绍，关于年度最佳雇主的评选，包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、内部调查、内调分析等多个环节，是由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起的，通过建立系统的指标体系和科学的调查研究方法，最后在报名参加的企业中评选出十强企业。

“内部调查包括深入员工内部，做企业口碑和产品的调查，外部调查通过网友匿名问卷、投票等方式进行。此次评选活动长春地区共有125家企业报名参选，最后评选出了最佳雇主10强。这些企业分布在医药、机械制造、房地产等领域。”智联招聘工作人员称，本次评选公布长春地区最佳雇主，一方面，推进各地企业的雇主品牌建设；另一方面，帮助更多的当地求职者了解优秀雇主。

2问·好雇主都有什么特点？

A智联说：

薪酬好+福利好+尊重员工+……

那么这些获奖雇主都有什么特点呢？为什么他们能在众多企业中脱颖而出？

根据智联招聘对2014年中国年度最佳雇主评选活动的公众调查结果，好的企业在雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境六大方面表现较好。除了“有竞争力的薪酬”、“完善的福利待遇”、“广阔的职位晋升空间”以外，“对员工的尊重”、“良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”等，也成为好雇主最吸引雇员的重要因素。