蛟河二中将教师日常工作考核纳入2016年度评优中

来源: www.jledu.gov.cn

　　2017年寒假前夕，蛟河二中按照蛟河市人社局的文件要求，开展了2016年度教师评优工作。学校首次将教师日常工作纳入年度考核作为2016年度评优的重要标准。 　　首先，学校成立了评审小组，召开了评审小组会议，起草了评审方案。随即召集教职工代表审议通过了评审方案。按照方案规定，学校将优秀名额按照15%的比例分配到学校的七个组中。学校根据各组2016年度教师日常工作考核成绩的高低顺序并以30%比例确定各组的候选人。同时，方案也要求遵循年度内评先评优不重复的原则，为更多勤奋工作的教师提供评优机会。 　　其次，学校召开了全校教职工大会，公布了评审方案，并现场对各组的候选人进行了民主测评，民主测评分数占60%；评审小组现场对每位候选人进行量化打分，评审小组打分占40%。两项的总分为每位候选人的最终得分，按分数高低确定各组的优秀人员。学校组织10余人进行了统计，当场公布评审最终结果。 　　最后，学校对张龙慧等10位评为优秀的教师进行了公示。至此，蛟河二中2016年度评优工作顺利闭幕。 　　在本次评优中，学校首次参考了教师日常工作的考核成绩。据校长马玉珍介绍，学校在今后各类评先评优中都将以教师日常工作考核为参考依据，进一步发挥考评机制的激励作用。



 

作者：魏雁　苏华顺

摄影：尹程