吉林、通化两局开展2016年度公务员述职考核工作

　　近日，根据吉林省邮政管理局《关于做好2016年度公务员考核工作的通知》，吉林、通化两局组织召开了2016年度公务员述职考核会议。 

　　为确保此次考核顺利进行，吉林局制定了考核方案，成立了领导小组，明确了考核对象、考核内容、考核标准、工作程序、结果运用、相关要求等内容。全体公务员逐一进行个人年度述职，并通过无记名划票方式进行了民主测评，采用“一唱票、一记录、一监督”的方式进行了结果统计，确保测评客观、公正。会议对全体公务员提出三点要求，一是要提高政治思想水平，树立公仆意识，加强作风建设；二是要提升业务素质，创新工作方法，提高工作效果；三是要遵守政治纪律，严格依法从政，做到清正廉洁。 

　　通化局成立了考核小组，研究细化考核程序，确定四项工作原则，确保年度考核公正有效：一是强化培训，注重监督，确保考核质量；二是严格标准，立足岗位，科学判定考核等次；三是严格备案，重点审核，确保考核质量；四是考用结合，激励约束，将年度考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。此次考核坚持公平、公正、公开的原则，从德、能、勤、绩四个方面每月对公务员按照岗位职责都进行了考核测评，按照个人述职、民主测评、分管领导评议，考核小组最终决定的程序，对公务员提出了年度考核意见，决定考核等次，并评选出优秀人员。