延边局完成2016年度公务员考核工作

　　为认真做好2016年度公务员考核工作，延边局提前部署，制定考核办法，成立考核小组，认真组织考核。 

　　按照省局《关于开展2016年度吉林省邮政管理系统公务员考核工作的通知》下发后，及时召开了年度公务员考核会议，对除局长外的公务员进行考核。按照处室推荐、个人述职、民主测评等流程，提出年度考核意见和优秀人员预备人选，提交局党组会议研究，最终确定优秀人员名单。考核会上，各处室负责人对过去一年的学习、工作情况进行了汇报，客观分析了存在的问题和不足，提出了努力方向。通过严肃认真的考核，为全局干部创造了互相交流、取长补短、相互鞭策的机会，有力地推进了机关作风建设。   

　　延边局将以年度考核工作为契机，在总结过去一年工作成绩与经验的同时，深入查找剖析工作中存在问题的原因，查漏补缺、锐意进取，力求新年度各项工作取得更大创新和突破。