不忘初心 砥砺前行 长春市食药监局召开2016年年中工作会议

近日，长春市食品药品监督管理局召开2016年年中工作会议。市局领导班子成员、稽查专员及机关处室负责人，各县（市）区、开发区食品安全办主任，各县（市）市场监管局局长、各区（开发区）分局及监督所、各直属单位主要负责同志参加会议。

会上，各县（市）市场监管局、各区（开发区）分局、各直属单位进紧紧围绕“抢抓机遇 创新发展”解放思想大讨论活动，面对新形势、新任务、新岗位，就如何抓好工作创新和提升，以及下半年重点要在哪方面进行突破等内容进行了分别汇报。汇报过程中，唐若迪局长适时对各单位工作进行了点评，并就下半年工作做了总结讲话。

会议指出，年初以来，我局对标“党政同责”，突出“四个最严”，落实“四有两责”，努力提升食品药品安全现代化治理能力和水平，着力推动食品药品监管工作规范发展、创新发展，经受住了严峻的食品药品安全形势考验，有效维护了食品药品安全稳定向好的局面。一是强化创建引领，监管责任得到有效落实。二是创新监管模式，“放心工程”建设顺利推进。三是完善制度机制，各项监管工作依法规范。四是落实“四个最严”，严打重处力度明显加大。五是拓展监管渠道，社会共治格局加快形成。六是强化表率作用，监管队伍建设全面加强。

会议要求，下半年，系统上下务必用攻坚精神推进常态工作深化发展，重点抓好5个方面工作：

一是要用政治要求统领创建试点，加快全面推进。充分发挥统筹协调作用，对创建工作进行再动员再部署，对各地各部门工作任务进行细化量化，进一步强化责任落实；全面加强“四有两责”落实，积极协调党委、政府和相关部门，保障基层食品药品安全监管工作人、财、物的基本所需，确保一线监管有责、有岗、有人、有手段，监管职责和检验职责完全落实到位；重点攻坚热点敏感问题，抓住群众关心关注的各种食品安全问题，国家中期评估需要整改的重点问题，全力攻坚整治，让老百姓实实在在感受到改变，感受到放心和安全；严查督导各项工作成效，及时了解和掌握创建工作进展情况，加强协调推进，确保创建工作有效落实，推动我市早日步入国家食品安全城市行列。

二是要用多措并举强化问题治理，形成长效机制。加强分级分类日常监管，进一步对风险分级监管进行细化量化，制定统一标准和基本依据；加强风险高危飞行检查，给高危企业和重点品种戴上“紧箍咒”，切实将显性问题和隐性风险排查彻底，纠治到位；加强突出问题专项整治，对上级统一部署、社会反响强烈、公众意见较大、媒体全面曝光的热点敏感问题，实施专项整治，予以严厉打击，有效遏止问题升级扩大、连锁反应；加强行刑衔接联合治理，抓住食药警察建立的有利契机，集中开展打击食品药品违法犯罪联合行动，同时加强与检察院、法院的有效衔接、深化互动；加强仿制药一致性评价工作落实，组织引导药品生产企业积极参与，促进企业更好地发展。

三是要用有效手段严把每道关口，提升工作标准。以“食品药品安全放心工程”为依托，加快推进可追溯体系、检验检测中心、便民服务站、“阳光厨房”及“智慧食药监”等各项建设，强化技术支撑，着力把住生产、入市的源头治理关，把住批发、零售的流通监管关，把住商业街、学校周边、农贸市场等消费反馈关。

四是要用广泛共识汇聚发展合力，推进社会共治。强力推进部门联动，切实发挥各级食安办的综合协调作用，开展综合治理，确保监管工作没有盲区、不留死角、无缝衔接；积极引导行业自律，结合诚信体系建设，着力构建公信力，提升自制力，强化约束力，引导企业严格落实质量安全主体责任；注重媒体曝光督导，有效发挥社会效应，进一步加强对黑心企业和问题产品曝光，倒逼企业加强问题整改；广泛发动公众参与，积极加强全民教育，广泛拓宽参与渠道，不断健全投诉举报机制，营造多方参与、齐抓共管、社会共治的良好局面。

五是要用务实作风加强全面建设，促进协调发展。加强队伍建设，强化提升现有人员综合素质，继续吸收选拔优秀专业人才，持续推动监管队伍结构优化；加强文化建设，引导干部职工将思想观念、价值取向、文化品位、行为规范集中到加强食药安全监管事业发展上来；加强安全建设，突出贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，严格监督执纪问责，有效保障食药安全监管事业健康发展。