珲春市就业局2016年就业援助月活动情况

　　为进一步做好全市就业困难群体就业援助工作，持续稳定和扩大就业，根据省州一系列关于开展2016年就业援助月专项活动文件精神，我市于2015年12月在全市范围开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得了较好的成效。现将活动情况汇报如下 

　　一、基本情况 

　　在就业援助月活动期间，我市抽调人社部门精干力量，分成多个专门小组，共入户走访265户，发放政策宣传材料3000余份；组织2次就业援助专场招聘会，提供适合就业困难人员岗位300余个，帮助95人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。 

　　二、主要做法 

　  （一）领导高度重视，各级狠抓落实  

　　我市各级领导高度重视“就业援助月”活动，召开了全市就业工作联系会议，召集全市街道（乡镇）及相关部门进行安排部署，要求各部门要统一思想认识，加强组织领导，并指派专人负责此项活动，研究制定了行之有效的就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处，形成了一级抓一级，级级有人管的工作机制。 

　　 （二）创新工作方法，切实提升帮扶就业服务水平  

　　针对辖区内已确定的部分援助对象，我市采取了登记、帮扶、宣传“一条龙服务”，并对他们实现一对一“结对子”帮扶。 一是登记到位。 以乡镇社区为单位，组织辖区内每一位符合条件的就业困难人员，进行登记认定，并建立动态管理的电子台账。 二是帮扶到位。 以每一位有就业愿望的就业困难人员为对象，积极开展“一对一”“面对面”的就业指导和就业服务。让每一位未就业的援助对象都能够得到至少一次职业介绍服务，其中零就业家庭至少有一个成员在活动期间通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业。 三是政策到位。 每一位符合政策扶持条件但未享受相关扶持政策的援助对象都能够及时享受到政策帮扶。其中符合条件的残疾人能够享受残疾人就业税收优惠政策和养老保险补贴政策等残疾人专项就业扶持政策。 四是宣传到位。 以乡镇社区为单位，辖区内的每一位就业困难人员能够了解到本次专项活动的开展时间、服务内容，每一位援助对象都能够了解到国家和地方的就业扶持政策具体的援助内容和相关措施。 

　　 （三）科学制定工作制度，就业帮扶工作有序推进  

　　建立完善就业困难人员动态管理机制，各乡镇、社区，深入开展入户调查，摸清各类就业困难人员和残疾人的底数，建立基础台帐。同时，在服务场所设立政策咨询窗口，提供政策咨询和职业指导服务，加强对基层工作的指导，大力开展就业政策进社区活动。 一是制定了援助计划。 街道、社区基层劳动保障服务所站、残疾人就业服务机构要根据援助对象的需求和特点，坚持以个性化服务为基础，为就业援助对象制定了援助计划，援助计划明确了具体的帮扶措施、帮扶岗位、帮扶完成时限、帮扶单位和责任人。 二是持续开发就业岗位。 通过鼓励企业、个体工商户吸纳就业等多种途径，开发并掌握了一批适合就业困难人员就业的岗位。通过组织招聘会、送岗位到家等有效形式，使有就业愿望的就业困难人员及时了解岗位信息。 三是落实扶持政策。 市、乡镇、社区三级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构，深入开展了就业服务进家庭、就业岗位送上门、社会温暖送到人的活动，把就业扶持政策落实到位，发挥了就业扶持政策促进就业的作用。 四是做好跟踪服务。 以创建充分就业社区为抓手，建立了完善就业援助工作绩效考核机制。活动结束后，各乡、镇、街道积极开展了跟踪回访服务活动，总结检查各项措施落实情况，对援助工作进行了综合评估。