珲春市组织18家企业参加吉林省2017年去产能地区联合招聘会

　　企业在为求职者登录信息

　　根据吉林省人社厅有关文件部署，为全省化解过剩产能地区富余人员解决就业岗位，同时为珲春企业招聘短缺的专业技术人员，珲春市就业服务局通过会议协调，筛选筹备和组织团队等方式，汇同18家企业组成招聘团队，提供680个岗位，赴通化参加吉林省2017年去产能地区联合招聘会。招聘会于4月21日上午九点正式启动，参加招聘企业累计接待求职人员972人次，达成就业意向130人次。

　　求职者踊跃报名

　　部分企业在接受记者采访时表示，虽然现在校园招聘和网络招聘发展迅速，但一些专业技术类的岗位，需要业务素质高，专业能力强的人才，而且这些岗位是企业的核心岗位，只有通过大型招聘会面对面的招聘，企业才能用得放心，用得安心。

　　求职者在看企业的招工展板

　　大型招聘会不仅为求职者提供岗位平台、为企业提供用工平台，也为企业和企业间的交流和互通，提供了一个“见面会”。部分参展企业表示，不仅了解了其他地区招聘人才的工资待遇情况，更是见到了其他地区的企业文化建设，通过校企联合、定向培养等方式，为引进人才提供了可持续的通道，增加了企业人才培养的自主性和稳定性，更有利于企业与人才的良性互动，共同促进。

　　求职者在填写个人信息

　　去产能工作是深化改革，促进东北振兴的重要工作，也是一项任务艰巨、涉及面广的工作，需要通过全省范围内的转岗和异地安置，全面、统筹、有效地安置去产能富余人员的就业。

　　求职者在与招工企业洽谈

　　珲春市作为去产能地区，未来去产能的工作压力也很重，通过此次招聘会，学习了其他地区去产能工作的成功经验。下一步，珲春市将着力在转移安置、技能培训、岗位对接和招聘活动等方面，为珲春市去产能过程中的富余人员解决就业问题，实现去产能工作的平稳运行。（珲春市就业服务局）