吉林市局组织学习《国家邮政局系统领导干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）》

　　为规范干部选拔任用工作，防止选人用人上不正之风，近日，吉林市局召开会议专题学习《国家邮政局系统领导干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）》（以下简称“实施办法”）。 

　　会议就落实《实施办法》提出三点要求，一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，强化选人用人全程监督和倒查追责机制；二是加强《实施办法》的宣贯力度。让参与干部选拔任用过程的每个责任人都留下“痕迹”，以便提前预警，及时纠偏，事后追责；三是严格落实领导干部选拔任用纪实工作。通过翔实的文字记录、完整的文书档案，准确记录每个干部选拔任用全过程，客观反映干部选拔任用工作中各环节责任主体和运行情况。 

　　吉林市局表示，通过学习贯彻《实施办法》，进一步增强了选人用人者的责任意识，促进了风清气正的选人用人风气，确保了每一个干部的选拔任用过程可追溯、可倒查。