【人社干部作风大整顿】珲春市人社局召开专题党组会议对干部作风大整顿活动进行再动员再部署

　　近日，珲春市人社局召开专题党组会议，对干部作风大整顿活动进行再动员再部署。会议由局党组书记、局长赵勇主持，在珲的局党组成员全部参加会议。

　　会议组织学习传达了《关于集中开展全市干部作风大整顿活动的具体安排和要求》和《关于认真做好全市干部作风大整顿活动查摆问题七项举措的通知》等文件精神。会议对照全市干部作风大整顿活动部署要求并结合《珲春市人社局关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，对干部作风大整顿各个环节和具体步骤安排进行详细分析解读和部署。会议决定以9月15日为限集中开展干部作风自查工作，通过集中召开专题会议、全局干部职工大会、各分管领域会议、民情恳谈会，多渠道广范围征求意见和问题，对照市政府重点工作任务和全市人社工作目标责任清单，认真查找“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”四方面问题，深入查找触及灵魂深处的矛盾和问题，找准“病灶”，剖析根源，制定局班子和全体干部的查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单等5个清单，并层层把关、层层上报。

　　赵勇局长在会议上就抓好市人社局干部作风大整顿工作进行了强调，要求一要切实提高政治站位，深刻理解和把握干部作风大整顿活动的极端重要性、必要性、复杂性和艰巨性；二要坚持自上而下，联系工作职责和工作实际，认真查摆存在问题；三要坚持问题导向，强化自查，确保问题自查无盲区、零死角；四要坚持立查立改，做好大整改，以实际行动取信于民；五要落实“四个一批”工作要求，将活动成效与干部使用挂钩，真正打造一支风清气正的珲春人社干部队伍。（珲春市人社局）