珲春市常态化制度化推进医疗监督工作

　　做好医疗监督是医疗保险工作的重要内容，是医保这项系统工程的最重要一环。珲春市医疗监督工作在省州工作指导下，推进监督管理制度化、常态化，有效整合利用监督资源，树立强监管既是大服务理念。

　　 一是制度化管事管人

　　年初，围绕协议管理这一工作格局，形成了对两定医疗机构资金管理的评估总控、日常监管的巡查督查、网络监控、重点负责人约谈交流等制度化常态化管理体系。召开人社、卫计等部门医保管理工作会议，建立每月向分管市长汇报工作机制，确立医保管理工作格局和全新体制。　

　　 二是创新监督方式方法

　　立足长远，在监督人才队伍建设上下功夫，突出专业化团队打造，优化体制内和体制外两种资源，在卫生系统调转3名专业医师充实队伍专业化力量，安排4名医学专业大学毕业生开展窗口服务，在全市聘请5名医院管理专家组成监督管理团队。

　　 三是常态化管理出重拳

　　监督工作不能心慈手软，新工作格局建立以来，对两定医疗机构实现了2批次检查全覆盖，重点突击督察检查3次，取消2家民营医院定点资格，暂停违规药店27家，拒付两定机构违规资金近180万元，常规宣传投入近5万元，规范市场行为，服务健康发展。（珲春市社会医疗保险管理局）