长春市绿园区切实转变机关纪律作风

　　一是坚持高频率经常性的纪律检查。为了能更好的改进机关纪律作风，拓宽了监督渠道，并坚持全覆盖、高频率的纪律作风检查，做到月月有计划，周周有行动。年初以来，先后下发了3项关于严肃机关纪律的通知，共开展机关纪律集中检查10次，对4项大型活动的会风进行了考核，各项检查中共查处违反机关纪律的行为10人次，约谈了6个区直部门的主管领导。

　　二是突出检查重点，抓出实际成效。今年以来，根据当前形势，突出重点，加强了对区直机关重点岗位、窗口、科级干部行使权力的监督，重点整治婚丧嫁娶、乱发节礼、公款吃喝、吃拿卡要、党员干部参赌涉赌等“四风”突出问题。采取明察、暗访、通报、约谈等方式，对区直机关各部门的办公秩序、迟到早退、上网聊天、上网购物、会风、考勤制度落实等纪律作风情况进行督导检查，严肃问责，做到抓到一起问责一起，打消机关干部侥幸心理，做到经常查，不定期查，强化提醒警示。通过一系列的纪律作风督查工作，区直机关干部精神面貌明显改观，纪律作风明显转变。

　　三是严格考核追究。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入目标责任制管理。根据年初部署的工作任务，制定考核办法。年末，将党风廉政建设责任制落实情况与经济、党建、民生、精神文明、信访稳定等工作一起进行考核，并将考核结果作为机关各部门评先选优的重要依据。