市水务集团有限公司党建纪实

　　近年来，市水务集团不断优化党建工作模式，建立和完善了各项规章制度，与时俱进推动企业文化建设和宣传思想工作开展。通过多年的实践积累，市水务集团开创了具有自身特点的党建工作新局面。

　　企业形象的打造并非一朝一夕。多年来，市水务集团始终坚持抓党风带行风，着力塑造良好的企业形象。集团公司领导班子自觉加强党风廉政建设，党员领导干部以身作则，带头廉洁自律，务实重行，形成良好的风气导向。

　　通过抓党风带行风，水务服务水平不断提高。各基层党支部从实际出发开展服务型基层党组织创建活动，服务用户、服务发展、服务员工的观念不断增强，“最好水质、最佳服务、最美生态”企业服务理念深入人心。通过开展文明礼仪服务竞赛，实行规范化服务、组织服务进社区、严格服务流程、首问负责制等措施，树立了良好的水务窗口形象和水务服务口碑。

　　“打铁还需自身硬”的道理放之四海而皆准。在开展党建工作的过程中，市水务集团注重以党员带动群众，着力建设优秀员工队伍，以提升整体发展实力。

　　市水务集团具有党员人数多、党员占员工比例大的特点，党员遍布各个岗位，成为水务事业发展的中坚力量。通过组织“师傅带徒弟”的方式，发动有经验的党员骨干“一对一”培养年青员工，既教技术传手艺，也帮思想育品德，带动青年员工健康成长。

　　该集团坚持设立“党员先锋岗”，组建“党员突击队”，要求党员做到岗位任务完成在前、急难险重任务干在前、优质服务和安全操作走在前、精神文明表率作用发挥在前，喊出“我是党员向我看齐”、“一个党员一面旗帜”的响亮口号，充分发挥先锋模范作用。在全公司党员中开展了“学党章、重温入党誓词，做合格党员”活动，要求党员佩戴“我是党员”胸牌上岗，亮身份，增强党员的荣誉感和自豪感，同时，强化党员自觉意识，虚心接受他人监督，以此进一步强化了党员意识，发挥了党员作用。

　　在党员的带动下，公司员工队伍状况不断改善，广大员工热情拥护认真落实公司发展目标和服务措施，理解并积极参与公司的各项改革，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　开展党建工作的同时，市水务集团党委还积极支持工会和共青团组织独立负责地开展工作。坚持对职工代表大会实行思想政治引导，教育员工增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确行使权利和履行义务，通过多种形式听取员工意见，促进领导班子作风建设和改进工作。以劳动竞赛、文体协会、帮困扶贫送温暖等活动为载体，加强班组和“职工小家”建设，调动广大员工的积极性和创造性。

　　市水务集团坚持以党建带团建，加强对青年员工培养教育，青年入党积极分子占非党青年员工比重达11%；开展“青年文明号”岗位建功活动，组建青年志愿者服务队，在各基层单位成立大学生协会，激发青年员工为水务事业奉献青春的热情；开展各类青工活动，为青年员工提供展示的平台。认真落实老干部各项政策，关心老干部生活状况和身体健康情况，让老干部感到满意。（江城日报记者/张洋 松花江网编辑/杨世阳）