全市残疾人就业每年新增2000人

　　“好心人的捐助，虽让我感觉温暖，但要想真正改变生存现状，还得靠自己的劳动来实现。”这是广大残疾人的心里话。为了帮助残疾人找到一份合适的工作，近年来，我市相继出台一系列扶残、助残政策，创造平等就业环境。全市残疾人就业以每年新增2000人的速度持续增长。

　　长春市精诚居家养老服务中心的业务主要是依托居家养老智能信息化服务系统的终端呼叫设备，老年人、残疾人通过智能终端“一键求救”，系统服务“调度中心”的接线员即刻回访，帮助其解决困难，这种24小时守候式服务，被称为“电子保姆”。肢残大学生陈建磊大学一毕业就来到精诚居家养老服务中心，一干就是两年。“我觉得自己非常幸运，一毕业就找到一份能长期从事的工作。”陈建磊坦言，当他被公司聘用时，就下决心要加倍珍惜这份工作，干出点成绩来！凭借着对工作的热情执着，陈建磊在短短两年间连升三级，从接线员、调度员升为督导员。

　　精诚居家养老服务中心主任张俊国介绍，自该中心成立以来，先后解决了60多名残疾人就业问题。徐磊是一位患有轻度智力障碍和语言障碍的残疾人，在精诚居家养老服务中心当服务员。记者采访当天，正赶上残疾人魏立成寻求“电子保姆”服务。魏立成是老用户，平均每个月都会呼叫一到两次“电子保姆”。在精诚居家养老服务中心的服务员中，和魏立成走得最近的就是徐磊。“平时洗澡、剃头，都是徐磊领我去，每次出门他都背着我上下楼，从不叫累。”听到魏立成对自己的夸奖，徐磊有些不好意思，他用模糊的语言吃力地告诉记者，他非常珍惜这份工作，能够帮助别人，他感到既自豪又幸福。

　　“很多残疾人勤劳、聪明、能干，只要给一份适合的工作，他们会十分认真，关键是企业要对他们实行科学、人性化的管理。”市残联负责人表示，“今年是我市残疾人‘创业就业年’，市残联将每月18日作为残疾人专场招聘日，号召用人单位尽可能地为残疾人提供工作岗位。”对于按比例安排残疾人就业的企业，市残联还出台了一系列政策：安置残疾人大学生就业的单位，按照我市最低工资标准的50%给予补贴，一补两年；超比例安置残疾人就业的单位，每个月按照我市最低工资标准的50%给予补贴。(记者 祝书琳)