市政协对提案落实情况进行督办视察

　　人才是促进经济社会发展的宝贵资源。按照市政协2015年工作总体安排，2日，市政协副主席张红星带领部分市政协委员，对市政协十二届三次会议第148号提案《关于全面构筑长春市持续发展人力资源保障的建议》的落实情况进行督办视察。

　　张红星一行实地视察了长春市人才市场，工作人员一边现场演示，一边向视察组详细介绍了人才信息录入、档案管理等工作，张红星与大厅内部分求职者进行了交流，并向工作人员了解人力资源市场化配置等情况。

　　在座谈会上，市委组织部、市统计局负责同志汇报了我市人才人力资源保障和提案办理落实情况。在第148号提案办理过程中，市委组织部对相关问题进行了认真梳理，先后走访12户企业，深入了解企业人才流动状况，分析流动趋势，听取意见建议，对提案中政府高端统筹、信息采集和信息共享、强化课题研究等建议，都在具体工作中进行了改进。市统计局协调相关部门，在户籍人口、流动人口统计、管理的基础上，增加人口的学历、职业、流向等信息，为党委和政府提供及时准确的人口、人才数据。

　　据了解，我市自2007年提出“人才长春”战略以来，在建设产业人才高地、建设人才改革试验区、实施人才重点工程、加强人力资源保障体系建设等方面做了大量工作。下一步，市委组织部将协调相关部门，每年进行一次人口数据信息核对工作，拟在净月高新区和二道区分别启动实施人才改革试验区建设，加快创新创业平台建设，加大人才政策创新突破力度，围绕主导产业和新兴产业发展，实施急需紧缺人才开发培养工程，提升创新创业和服务保障能力。

　　听取汇报后，市政协委员、提案人林姗对提案办理情况表示满意，并针对做好人力资源保障工作的相关问题发表了看法。张红星说，当前，东北地区人口流失问题引起了广泛关注。在城市转型升级的关键时期，对人才问题的研究更加重要。通过视察和听取汇报，切实感受到市委组织部、市统计局等部门对人力资源保障工作所做出的努力，市政协对提案办理落实是满意的。人口老龄化和人才流动的影响在短期内难以发生根本性转变，需要各个部门统筹研究，共同努力。要把人才工作作为一个重点问题纳入我市“十三五”规划，要留住现有人才，并充分发挥现有人才的作用。市政协将继续关注这一问题，协助市委、市政府做好调查研究工作，提出更完善、更科学的意见建议。（记者张源珊）