吉林市局“四突出”提升四下单位劳资报表工作

　　2018年，吉林市局为做好四下单位劳资年报工作，确保报表数据质量，以“四突出”为切入点，全力做好四下单位劳资报表。

　　一、突出以会代训，强化工作重点

　　为确保2017年四下单位劳资年报数据质量，吉林市局以年报会为契机，进一步明确相关指标含义、口径范围、填报要求和工作程序等，对年报当中存在问题较多的县区进行重点核查、统一梳理、集中反馈。

　　二、突出多层审核，夯实源头数据

　　为做好2017年四下劳资年报工作，吉林市局要求各县区要加强多层审核工作。一是对报表单位进行审核，尤其是综合口部门核实单位情况，包括所属单位的从业人员是否漏统、多统；二是从字典库到各个标志值的逐一审核，看是否准确无误；三是对每个基层单位报表数据进行逻辑关系审核，看职工人数、工资等是否符合相应标准。

　　三、突出上下联动，保证数据质量

　　一是保持与吉林省局和县区之间无缝隙对接，确保国家、省及市反馈查询的单位在第一时间得到解决；二是按照时间节点要求对存在问题的单位，要求县区在第一时间了解具体原因并及时进行修改上报，保证数据真实、准确。

　　四、突出规范设计，实现报表管理一体化

　　一是年报封面样式及内容一体化。包括：统一字体、字号，统一填报封面相关指标数据和负责人、联系人、联系电话等；二是报表装订一体化：要求各县区局上报的报表经吉林市局专业审核无误后，统一进行县区报表装订。