白城市局“五种意识”全力做好人事工作

      今年以来，为适应新时期统计系统人事工作的需要。白城市局紧紧围绕“四抓一提高”的工作思路，谋划做好统计队伍建设，提高人事干部综合素质，树立“五种意识”，全力做好人事工作。
      ——增强大局意识。该局要求人事干部要按章办事，不以权谋私，一切要以大局为重，要公开、公平、公正的处理问题。尤其是在大家关注的选人用人方面，不但要做到公开、透明，更要全方位的从各个角度去考量，既要做到为全局提拔骨干力量，提升全局整体实力，又要做到把大家公认的，能为大家想事、干事的推举出来，真正的为全局职工尽职尽责。
      ——增强责任意识。人事工作关系到每个人的切身利益，该局要求人事干部必须要有很强的责任心，要具备认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。如对干部档案整理，不仅是要求人事干部要具有认真的工作态度和强大的工作能力，更要本着对单位负责、对他人负责、对自己负责的态度去对待每一位同志的档案，把每一本档案都当成是自己的档案来对待，严格进行整理。
      ——增强服务意识。为全体干部职工提供咨询服务工作，为职工答疑解惑，做好关于人事制度的各种解答工作，同时，还要做好职工的后勤保障工作，相应的工资调整、晋升、职务任免等工作，都要做到零差错。这就要求人事干部要有好的心态，要热情服务，充满热情的工作，才能把工作做得更好，才能把工作推向新的高点。
      ——增强奉献意识。人事工作量大而杂，不论是规定性的工作还是临时性的工作，都是严肃而急切的工作，同时还要面临经常出差这一耗时耗力的工作。必须正确对待苦乐、得失的关系，学会换位思考。以进取心对待工作，以平常心对待名利，把自己的一腔热情奉献给虽然枯燥却相当重要的人事工作。
      ——增强学习意识。该局要求人事干部应该时刻学习、提高，不但要学习专业的人事制度等知识，更要学习相关的政策、法律、法规，条例等等，通过学习把人事工作做得更完美。更要把学习作为一种生活态度，一种精神追求、一种工作责任。