辽源市就业服务局大力推进“校企对接”新模式

为推进农村富余劳动力转移就业，探索建立校企合作新模式，促进缺失技能人才的企业农村新生代富余劳动力有效对接，实现技能培训机构与用工企业双赢。市就业服务局以“春风行动”为载体，于2月13日组织全市就业部门实施“开展校企合作、促进供需对接”活动。截至目前，已调研走访全市重点企业24家，普查农村劳动力有培训意愿人员4384人。

      一是实施模式科学化。着眼建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，促进校企合作向系统化、规范化和制度化发展，深入培训机构和企业开展调查研究，研究制定《辽源市就业服务局关于开展校企合作促进供需对接实施方案》，采取重点企业重点合作和特殊群体引领对接相结合的方式，建立政府相关部门、培训机构、企业共同参与、协调推动的工作机制，指导企业和培训机构制定培训规划，加强信息引导和服务，搭建校企合作平台。

二是需求调查普及化。联合市人才交流开发中心、市技师学院成立企业用工需求调查组织机构，企业需求调查上突出以制造业为主，服务业、房地产业、批发和零售业等为辅的原则，对全市有代表性的24家企业进行深入走访；在培训对象上突出农村劳动力和高校毕业生两个重点，充分发挥全市41个社区、30个乡镇、3个街道、514个行政村基层就业服务保障平台功能，组织基层平台600余名工作人员走家入户普查摸底，准确掌握全市农村劳动力和高校毕业生有培训意愿的人员底数。

      三是合作方式多样化。开展订单协议式合作。校企双方就某一专业（工种）所需技能人才的数质量情况进行协商，培训机构根据用工企业要求招收规定人数学员，实施定企业、定岗位、定人数的定向培养；开展非订单协作式合作。校企双方不搞订单，定企业但不定岗位，定方向但不定人数，挑选合适者就业但不包就业；开展非协议式合作。校企双方不签订书面协议，企业向培训机构提出学员专业、质量、人数等要求，承诺实习费、保险、住宿、交通补贴等条件，培训机构按企业需求开展培训。