珲春市审计局：“四管齐下” 强化党风廉政工作

　　今年以来，珲春市审计局在工作实际中，准确把握新形势下对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，采取“四管齐下”强化党风廉政建设工作。 

　　一是强化党支部组织生活制度。将加强审计干部思想政治工作作为重中之重，支部坚持每月开展一次组织生活，局党员领导干部带头参加支部活动，通过组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、学习党的廉洁自律准则和纪律处分条例，对照检查自身不足，研究整改措施，提高审计干部思想素质和道德品行修养，增强廉洁从审的意识。 

　　二是实行审计巡视制度。将监督关口前移，加强对审计组和审计现场的廉政监督，采取抽查、回访、反馈等多种方式，对审计人员遵守工作纪律、保密纪律、廉政纪律及文明审计情况进行监督，建立严格的责任追究机制，规范权利运行，树立审计人员公正廉洁的良好形象。 

　　三是明确党风廉政责任制和“三必到”制度。切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，实行“一把手”负总责，分管领导分工负责，科长对本科室负责，审计组长对审计组成员负责的党风廉政建设责任制，实行审计组进点、审计中遇到重大问题、交换审计意见等关键节点局分管领导必须亲自到场的“三必到”制度。 

　　四地完善绩效考评制度。制定了《珲春市审计局对业务科室考核办法》，不断拓宽考核渠道，将廉政纪律遵守情况和审计风险控制情况纳入考核的重要内容，结合日常、全年的考核结果，进行监督和评测。 

　 (珲春市审计局  金京哲  供稿)