市司法局开展新任处级干部任职前谈话

5月27日，局党委副书记、纪委书记尹晓民代表局党委、局纪委对新任职5名处级干部进行任职前谈话，他强调指出，开展任职前谈话是党内监督的一项重要制度，是加强对党员领导干部教育、监督和管理的重要措施，也是干部队伍建设的必然要求，并提出四点要求：一是要进一步增强做好司法行政工作的责任感、使命感和紧迫感，把全部心思和精力投入到各项工作中去，兢兢业业、任劳任怨，毫不懈怠地做好工作。要埋头苦干、积极奉献，而不能心浮气躁、华而不实；二是敢于担当爱创新。要不断提高自身素质，领导干部走上工作岗位，要承担更大的工作任务，面对更大的挑战，要敢于担当，创造性地开展工作。要开拓进取、奋勇争先，而不能墨守成规、不思进取；三是勤勉敬业争第一。要真正扑下身子、心无旁骛，把更多的时间和精力用在学习上、用在工作上，始终保持崇高的精神追求和昂扬的精神状态，自觉做到去庸求进、去懒求勤、去俗求雅，树立领导干部勤政为民的良好形象；四是严于律己做表率。要认真贯彻执行《廉政准则》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到见微知著、防微杜渐。要正确认识权力，把权力作为一种责任、一种奉献，做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线。要认真贯彻《党内监督条例》，切实增强接受监督的意识，以自己的实际行动带动党风、政风和社会风气的根本好转，做清正廉洁的表率。                            （局纪检委）