和龙林业局工会五项举措服务企业和职工

　　和龙林业局工会2014年以开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动为主线，充分发挥自身优势，团结带领广大职工齐心协力，奋力拼搏，在促进公司和谐稳定发展中做出了应有的贡献。

　　就如何做好2015年工会工作，和龙林业局工会表示，将认真贯彻落实集团工会工作部署，团结带领广大职工，以服务“九大板块”、推进“三大产业”建设为宗旨，在企业转型发展、跨越经营中发挥主力军作用。

　　 岗位练兵提素质。 加大力度开展岗位练兵、技术比武、争当岗位首席职工活动，增加“首席职工”岗位种类的设置，加大岗位首席职工的评选比例。引导职工积极投身“三大产业”的技术创新,对在推进转型发展，对实现跨越经营过程中涌现出的能人给予重奖，授予创新明星、先进、劳模等荣誉。

　 　民主管理享公平。 充分发挥职工代表作用，健全职代会制度，组织职工代表视察职代会决议和提案落实情况，并向公司反馈。推动厂务公开更具全面性，严格落实上级工会相关规定，将职工关心的工资、奖金分配等热点、焦点问题公开，落实职工群众的知情权、参与权、监督权。

　　 帮贫助困解难题。 强化“三帮扶”包保活动的落实，建立健全困难职工、低保户、廉租房住户、救助卡人员等档案。做好重大节日和常态化帮扶，开展困难补助、应急救助、送温暖工程、金秋助学、残疾人救助、困难劳模走访慰问等活动。继续开展好“职工免费体检活动。做好《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》和《女职工特殊疾病互助保障计划》工作，发挥基金会作用，不断增强职工抵御风险的能力，有效缓解职工家庭和企业经济压力。

　　 企业文化绽异彩。 举办“转型发展当主人、跨越发展立新功”主题演讲活动。深化“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。发挥工会大学校作用，组织各类学习培训，开展各种形势教育。利用重要节日，组织职工开展具有和龙林业局特色的、丰富多彩的文体活动。完善“图书馆”、职工“标准书屋”建设，添置各类书籍，丰富藏书种类和数量。

　　 夯实基础求飞跃。 强化工会干部的理论学习和业务培训，适时举办工会干部培训班。着力推进林区综合服务大厅和林区职工群众服务站建设，开展系统的业务培训，以更公开、公正、便捷、热情、周到的服务赢得职工群众的信赖。充分发挥女职工委员会的作用，依法维护女职工的合法权益和特殊利益；开展女职工“关爱行动”，举办女性健康知识、社交礼仪培训班；通过多种途径为困难女职工提供帮扶和救助；广泛开展具有女职工特色的建功立业活动，为女职工施展才能、发挥作用提供广阔平台。

　　站在新的历史节点，和龙林业局已踏上转型发展、富民强企的新征程。和龙林业局工会将广泛的团结动员全体职工用心做事，追求卓越，在建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区的道路上切实肩负起光荣而艰巨的历史使命，为和龙林业局的美好明天做出新的更大的贡献。（作者：徐元奎）