我市将实施村级后备人才“梯次升级培养工程”

近日，全市落实乡镇党委书记抓村党组织建设工作责任会议在榆树市召开。记者从会上了解到，今年，我市将按新时期好干部标准抓好村党组织书记队伍建设，发展壮大新型村级集体经济，高标准新建和改扩建一批村部，建设“一站式”便民服务大厅，实施村级后备人才“梯次升级培养工程”，重点培养1000名村书记后备人才，2000名村干部后备人才，为村党组织落实“一个责任，四件实事”积蓄力量。

会上，市委常委、组织部长綦远方表示，面对当前的新形势、新任务，抓好农村基层党建工作，一定要“书记抓、抓书记”、书记必须担负起“一把手”的责任，这样农村基层党建工作才能抓到位、见成效。綦远方提出，要利用上级扶持资金，包装一批项目村、抓出一批转化村，采取多种形式发展一批增收村、利用土地确权抓出一批富裕村。对全市确定的255个软弱涣散村，实施农村扶弱帮困“双包双转化”工程。今年，全市村集体经济收入5万元以上的村要达到1200个，占村总数的70%以上。此外，力争经过2到3年努力，全市培养2000名村书记后备人才，4000名村干部后备人才，县（市）区、开发区要建立村书记后备人才库，乡镇要建立村干部后备人才库和农村各类人才库，每个村要有计划地培养出3到5名35岁以下致富能人作为入党积极分子，每年每村要发展1到2名致富能人入党。每个村要确定1名村书记后备人才，2到3名村干部后备人才。