对接金华市经验 共谋四平人社工作全面创新发展

　　近日，由浙江金华市委组织部副部长、市人力社保局局长石骁敏带领的金华市人力资源和社会保障局“金华共建团队”一行28人与四平市人力资源和社会保障局在四平市电商创业园进行共建对接，四平市相关领导及负责同志参加了对接仪式。整个对接仪式紧紧围绕“精准施策，合作共赢”的主题，立足资源互补、市场互通、创新互动、产业互利、改革互促、干部互学的目标展开了对接，对接主题突出，特点鲜明，对接工作取得了圆满成功。

　　政务对接后，两市人社部门召开了政务座谈会，交流了以人民为中心的“放管服”改革体会，金华市人力社保局立足经济发达地区为适应经济和社会发展需要，推动政府人事部门开展以“只跑一次”为牵引的政务改革经验；四平市人社局围绕建设“美丽四平幸福家园”的需要，就如何化解人社保障工作中各种难题谈了一些具体的创新工作办法和思路，双方在互帮互学中取得了共识。

　　金华电（微）商精准指导服务专家团队以“次发达地区电商企业的困境与对策”（主讲人：义乌工商学院副教授王巍）“如何高姿态看待微商创业”（主讲人：微谷教育特级教师 曹津华）为题，与四平市电（微）商代表、创业精英150多人共同探索创业之道。两位专家从美国掀起的贸易战给全球经济带来影响的大背景谈起，重点剖析次发达地区发展电（微）商需要注意的问题，并指出了次发达地区发展电（微）商的参考做法：要坚持创业、创新引领，眼界要宽，思维要活，选好创业项目，轻库存创业，重视打造地方特色品牌。并现场解答了四平市创业代表提出的各类问题。

　　另外，金华市16家知名企业在四平市人力资源市场展开了现场招聘，四平市组织了38家企业参与现场招聘，当天现场共发放宣传资料千余份，有68名求职者与企业达成就业意向；金华市招聘企业与四平部分人力资源组织机构对接达成就业意向1028人。招聘会后，双方成功签订了劳务输出协议。并与四平职业大学、金工技校等四平市7所职业教育学校签订了校企合作协议，进一步促进金华——四平地区人力资源互补，缓解就业难、用工荒、技能人才培训与使用两脱节的问题。（四平市人社局）