我省北华大学等12家省属高校试点职称制度改革

为进一步深化省属高校职称制度改革，健全完善人才激励机制，日前，吉林省人社厅就深化高校职称制度改革和人才工作问题，对吉林农业大学、东北电力大学、北华大学、长春理工大学、长春工业大学、长春工程学院、延边大学、吉林师范大学、通化师范学院、白城师范学院、吉林体育学院、吉林省经济管理干部学院12家省属高校进行了调研，并就有关工作进行部署。

调研中对下一步全省深化高校职称制度改革任务作出了具体部署。一是试点先行。初步确定吉林农业大学等12家省属高校为试点改革单位，明确了改革基本任务和实施步骤。二是加强调研。要求试点单位结合各自实际，深入开展调查研究，通过调研，进一步摸清职称制度改革和引才育才工作中的真正问题症结，明确问题导向和人才需求，做好改革的前期铺垫工作。三是政策制定。要打破传统思想束缚，站在着眼长远的高度，针对优秀年轻人才、急需紧缺人才、引进人才、创造性人才等人才群体，研究制定个性化引才育才激励性政策，最大限度激发人才活力，增强人才竞争力。