加强审读队伍建设审读办启动“双向交流”项目

　　项目内容包括审读办近两年新入职的年轻干部轮流下派出版单位顶岗锻炼，请出版经验丰富的人员指导顶岗干部，使其全面掌握出版流程、出版业务。出版单位选送年龄45周岁以下,具有中级以上职称,从事编审工作的人员到局审读办交流，审读办对其进行顶岗培训。

　　审读办将确定的锻炼和培训人员报局人事处备案。为使此次“双向交流”活动不流于形式，审读办多次与有关出版单位沟通协商，完善培养方案。并对“双向交流”的人员限定条件、严格管理，通过交流使新闻出版广电事业需要的人才快速成长起来。