四平市局实现统计干部电子档案数字化管理

　　今年以来，四平市局把干部人事档案工作作为组织人事工作的重要组成部分，做实做细干部管理和人才工作的重要环节，不断加强干部队伍建设，创新干部管理，进一步规范和提升干部档案管理水平，实现干部档案数字化、标准化，强化适应新时代统计改革发展所需的人才储备。

　　一是“低投入”，强化基础建设。针对目前市场上干部电子档案系统价格昂贵，版本纷杂和电子档案系统费用高的实际，本着“务实、节约、有效”的工作原则，分别购买4T内存电脑、彩色打印机、高清扫描仪等基础设备，为做好干部电子档案管理提供了坚实的物资保障。

　　二是“自研发”，实现专人管理。配备专人专室进行档案扫描整理，通过扫描图片与对应档案目录超级链接方式，自主研发干部档案管理系统。

　　三是“易查询”，有利干部查阅。干部人事档案集中记载了干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。干部电子档案生成之后，可以实时查询所需干部档案的基本信息，既节省了翻阅档案的时间，又减少对纸质档案的磨损。

　　四是“善保管”，强化安全措施。干部电子档案系统专门设备电脑单机版运行，不连接任何网络，防治网络病毒和恶意攻击，并同步使用移动硬盘做好备份工作，让看得见摸不着的电子资料更加善于保管、更安全。