正风纪 强监督——吉林省工业技师学院召开领导约谈中层干部会议

　　按照吉人社党组字[2017]40号文件《关于印发<省人社厅开展集中约谈干部工作方案>的通知》要求，在省人社厅姬国海副厅长于8月10日约谈学院领导班子的基础上，8月16日下午1点，吉林省工业技师学院领导约谈中层干部会议在综合楼三楼会议室举行。会议由学院李万吉书记主持，张洪仁副院长出席会议，全体中层干部参加会议。

　　李万吉书记传达厅党组文件精神，本次约谈会议的目的在于深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实十八届中央纪委第七次全会、中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改任务、省第十一次党代会和省纪委十届六次全会的部署要求，坚持党要管党、守土尽责。进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，把纪律挺在前面，层层传导压力，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，深入推进全院党风廉政建设工作，喜迎党的十九大胜利召开。

　　李万吉书记要求中层干部要站在所在处室、系部的角度，对学院领导班子提出客观、中肯的意见及建议，深入剖析自身在工作中存在问题，涉及到的廉政风险点应如何规避，群众还有哪些反应等。中层干部要珍惜工作岗位，利用好手中的权力，严格按照程序互相制约与监督，尽到责任与义务，保证不出现问题。

　　各中层干部结合一学期以来的工作，围绕自身存在的问题、对学院领导班子的建议及对招生工作的建议三个方面畅所欲言。就自身存在的问题方面，各中层干部深入剖析了普遍存在的工作中有急躁情绪、执行力不够、有脱离群众倾向、沟通协调意识不强、文字功底不够扎实等问题，将在今后的工作中努力克服。各中层干部对领导班子提出了加大管理岗位培训力度、岗位责任制更加明确、完善各项制度、关注基层教工等合理化建议。针对招生工作，各中层干部的建议及意见主要集中在招生人员数量不足、招生人员培训力度不够、如何全面把握招生时机、与生源校建立长期合作关系等方面。

　　关于上述问题，学院李万吉书记代表领导班子表态，将认真梳理、研究中层干部提出的意见及建议，各中层干部要在开学一周内与所在处室、系部的教师进行约谈，反思自身工作，杜绝防范风险点，共同做好本学期的工作。今后，学院领导班子将进一步推进中层干部约谈工作常态化，进一步推进学院质量管理年建设工作。（吉林省工业技师学院）