光电信息学院召开干部学习活动 开启“体系制度建设年”

　　3月3日，长春理工大学院光电信息学院召开全院范围内干部学习活动，旨在深入学习“十三五”规划和全面贯彻王思迪董事长讲话精神，全面分析学院当前发展面临的形势、机遇和挑战，研讨2017年学院工作计划和要点。学院董事长、顾问、董事，领导班子成员、副科级以上领导干部参加会议。 　　学院常务副院长李春生主持会议并传达了干部学习活动会议安排。 　　王思迪董事长在讲话中概括了七大问题：2017年重点任务，三层级思维管理，万达法借鉴，三必须，三底线、零容忍，2017年工作计划，2017年待落实工作。 　　王思迪董事长指出，2017年的工作任务，主要突出三个特点：工作重点突出、工作思路清晰、工作要求明确。王思迪董事长认为，解决思维的具体办法，是认清三个层级管理，即强化决策思维、优化管理思维、夯实执行思维。 　　王思迪董事长着重强调了今后学院将遵循教育办学规律，借鉴优质企业管理经验，强化学院的制度建设和提高工作执行效率。2017年学院确定为“体系制度建设年”，各种规章制度、纲领性文件、“十三五”规划指标，均应逐一汇编成册、按时完成。 　　本次干部学习活动，共分成六个小组，学院领导分别担任各组组长并组织学习和谈论。其中，党委副书记陈艺在第四小组讨论中强调：一要认真学习董事长系列讲话精神，统一思想、树立民营、强化危机感；二要不断提高自己的理论水平、工作能力，学会“三层级”工作思维和管理方式；三要梳理健全本部门各项规章制度，依法治校；四要改变工作作风和态度，提高执行力、坚决完成本部门的各项任务，对无章办事采取“零容忍”；五要厉行节约、开源节流，想尽办法为学院创造更大的价值。 　　学院常务副院长李春生总结讲话中要求全院上下认真学习、领会、传达、贯彻好董事长讲话及本次活动精神，把广大师生员工的思想和行动统一到学习董事长讲话精神上来，做到凝聚共识、行动自觉。对事关学院发展的重大问题进行深入思考，并落实到具体工作中，做好新学期的各项准备工作，保证各项工作顺利进行，以崭新的精神风貌，立足本职、奋发有为，为学院事业发展作出应有贡献。

作者：李琢