天桥岭林业转型发展行稳致远
项目建设硕果累累、民生投入连年增加、全民创业遍地开花、职工收入节节攀升、群众幸福笑逐颜开……7月1日，天桥岭林业有限公司党委在“创先争优”总结表彰大会上，向集团和林区职工群众交上了一份令人满意的答卷。
提供保障转型发展促升级
在“停伐”转型新常态、新起点上，公司党委围绕解放思想促发展、“停伐”转型抢先机，努力为天林新一轮振兴发展提供坚强的组织保障。落实“两个责任”，着力建设干净干事的干部队伍，打造风清气正讲发展的政治环境。
深入开展党的群众路线教育实践活动，成果惠民利民，打造和谐天林奋发向上的社会环境。解决了2006至2009年的伤残补助金等11项职工群众关心的热点问题，其中仅解决4年的伤残补助金一项，公司就支付历史遗留欠账86万元。开展“绿美家园”建设，建成了一个6900平方米的植物园，为职工群众提供了休闲娱乐场所。先后解决了职工群众上楼后存在的水、电、热、物业等应急服务的问题，设置了21项服务热线，制作便民服务卡5000张发送至每家每户。对响水、葡萄沟等6个林场进行了自来水改造，彻 底解决了这个困扰6个林场职工群众20年的用水难题。12 名领导班子成员自掏腰包1.8万元慰问了36名特困职工。
“全党创业、全民致富”主题实践活动，重在强企富民，打造“领创”“带创”“助创”的浓厚发展氛围。在项目建设上，公司依托生态绿色化苗木产业、中药健康产业、富硒木耳产业的带动作用，成立了29个专业合作社，建成了域内外生态绿色化苗木基地17个，面积13549亩，培育绿色化苗木348万株，建成全省最大的绿色化苗木示范集中区。采取多项合作性扶持模式，完成了中药材48个品种4062亩的种植任务，建成了中药材试验扩繁示范基地510亩和占地4万平方米、年生产富硒木耳500万袋的生态工业园区。
融入服务强化素质树形象
一年来，公司党员队伍建设、干部队伍建设、党风廉政建设，大宣传格局等各项工作，有创新、有拓展、成效显著，在严谨、科学的运行管理中为提高公司社会形象发挥作用明显。
加强党员队伍建设，党员为民服务意识显著提高。在“全党创业、全民致富”主题实践活动中，在岗党员创业已达到80%以上。在民主评议党员工作中，公司参加民主测评的930名党员，测评结果好的党员有915名，占党员基数的98.4%。二是加强干部队伍建设，选人、用人重品行讲公信。三是加强作风建设，营造干净干事的创业发展环境。四是强化大宣传格局，多方推介传递公司正能量。一年来，在国家级新闻媒体刊发稿件3篇，省级媒体17篇，州级媒体320篇。新闻中心编辑制作简报20期，新闻视频80期，广播80期。通过宣传公司转型发展新形势、新成果，进一步树立了天林的良好形象，释放出公司加快转型发展的“正能量”，“大宣传”格局基本形成。
强化载体主动适应新常态
党委结合公司“停伐”转型实际，抢抓先机抓落实，在新常态爬坡过坎的关口上行稳致远，推进各项工作高效、快捷、平稳运行。
高端设计活动载体，为“融入式”服务型党组织建设和“双转双创”主题实践活动增加动力。“转型发展八个一”主题实践活动与“融入式”服务型党组织建设、“双转双创”主题实践活动环环相扣、内容丰富，涵盖了解放思想、林区稳定、政策扶持、创业带动、组织引领、服务发展、基地示范、目标成果等众多内容。
持续开展“全党创业、全民致富”主题实践活动，为加快实现公司“发展、富裕、和谐”的共同目标凝聚力量。目前，公司1176名在职党员中，有864名党员创业，党员创业达到80%以上，党员干部结成创业、解困帮扶对子300多个，党员创业户100个。
科学管理民生福祉再攀升
“立党为公、执政为民，是我们党最根本的执政理念”，据公司党委书记李庆福介绍，一年来，公司实现林业社会总产值54908万元，营业总收入9853万元，利润1028万元。木材销售同比达到历史最好水平，实现销售利润3946万元。阳光政务、比价采购、科学管理的严格执行和创新，节约费用支出408万元。18个规划和储备项目的协调推进、收入明显增加，公司项目建设累计完成收入3463万元，实现利润3102万元。有付出就有回报，去年以来，公司连续为职工大幅增加工资三次，职工人均月工资同比增长1211元，在岗职工年人均工资性收入达到36360元。
顺势而为确保五个新突破
“今年，是巩固教育实践活动成果，开展‘三严三实’专题教育的重要一年，是应对‘停伐’转型抢先机
的关键一年，面对新形势和繁重的工作任务，对于加强党的建设也提出了新的更高要求。”就下一步重点工作，党委书记李庆福心中早已做好规划，要在五个方面工作实现突破：放眼长远创新党建工作，在落实“三个必须”上实现新突破；带好队伍践行“三严三实”，在思想和作风上实现新突破；强化惩防体系建设，在反腐倡廉科学管理水平上实现新突破；凝聚发展合力推动产业升级，在强企富民征程上实现新突破；加强服务民生体系建设，推动天林在和谐稳定中又快又好发展。（记者 龚立佳）