吉林去年培训公务员8.7万人次 履职能力不断提升

中国吉林网3月1日讯（记者 丁隽）今日，全省公务员管理工作会议在长春召开。2015年，全省各级公务员管理部门按照年初确定工作目标，认真谋划、狠抓落实，锐意改革、积极进取，圆满完成各项工作任务。

2015年，全省各级公务员管理部门坚持把思想政治建设放在首位，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为教育培训主课，县处级以上干部实现全员轮训。重点围绕省委、省政府中心工作开展专题培训和境（域）外培训，全省共培训公务员8.7万人次，省级公务员主管部门直接培训近万人次，公务员队伍的思想素质和履职能力不断提升。圆满完成22万人次参加的公务员录用考试工作，为各级机关补充了5700多名新生力量。坚持实绩导向，扎实开展省政府工作部门绩效管理工作，促进了政府管理水平和服务质量的提升，推动了重大项目和民生实事的落实。组织实施全省安全生产、环境保护、民族团结等32个奖项的评选和推荐工作，有效发挥正向激励作用，助推了各项事业发展。

制定并实施《全省县以下机关职务与职级并行制度实施方案》，乡镇设置科级非领导职务，对拓展基层公务员职业发展空间、激发干事创业热情起到重要作用。在全国率先开展人民警察招录制度改革试点，实现公安系统人才供需有效对接，优化了基层公安队伍结构和战斗力。下发全省法官、检察官、司法警察和森林公安机关人民警察职务套改方案，司法人员分类管理改革工作有序推进。完善公务员工资正常调整机制，基本工资标准调整落实到位。探索拓宽社会优秀人才进入党政机关渠道，从一线企事业单位选调了一批懂经济社会管理、有专业知识支撑的优秀人才，推动了公务员队伍结构的改善。

2016年，全省各级公务员管理部门将会做好以下工作：大力加强公务员教育培训，进一步提升思想政治建设水平；稳步实施公务员分类改革，促进公务员管理的科学化规范化；扎实做好公务员考录和遴选工作，努力使公务员队伍保持一池活水；深入推进公务员考核奖惩工作，从严抓好公务员队伍的管理监督。