人事处党支部在纪律作风整肃活动中强化制度建设

              10月24日，人事处党支部再次召开纪律作风整肃活动工作会议，针对局机关和直属事业单位党员干部队伍状况调研报告中存在的作风、思想、能力、制度、违纪等“五个方面”突出问题，按照整肃活动中局党组在思想、组织、制度、作风、能力、党风廉政建设等方面采取的“六大建设”主要措施，扎实开展纪律作风集中整肃活动。 一是认真查摆问题。 要求支部党员干部“带着问题学，针对问题改”，每名党员干部针对现象对号入座，查找自身问题，深挖思想根源，进行教育疏导。 二是加强制度建设。 贯彻落实中央和省委《推进领导干部能上能下若干规定和实施办法（试行）》，制定《省安全生产监督管理局关于领导干部能上能下实施意见》，修改完善《省安全监管局机关及直属事业单位工作人员行为规范》等规定。并将已经印发的《局党组决策重大事项议事规则》等相关制度汇编成册，印发给全体党员干部。 三是强化制度落实。 严格落实中央、省委及省安全监管局党组下发的组织、人事等相关规定，严格执行干部选拔任用程序，防治干部“带病提拔”。严格局机关公务员、直属事业单位班子及工作人员年度考核。针对局机关处室及直属事业单位领导干部存在的问题，及时提醒、教育或者函询、诫勉谈话。以开展纪律作风集中整肃活动为契机，规范党员干部行为，切实转变作风，提升干部队伍整体素质。