为深入推进《国有企业工资内外收入监督管理规定》《国有企业津贴补贴和福利管理工作》的贯彻落实，进一步梳理国有企业负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革的有关精神及在实施过程中需要把握的重点难点问题，3月31日，人社厅举办了国有企业工资分配改革政策辅导培训，特邀请人社部劳动关系司国有企业工资管理处韩启照处长来我省进行专题辅导授课。
鉴于国有企业工资分配改革政策性强、敏感性高、涉及面广，负责相关工作的人员岗位转换频繁、人员变动较大等情况，在授课辅导之后，专门设置了互动交流环节，面对面进行答疑解惑。
此次培训采取线上和线下相结合的方式。省人社厅设主会场，各市（州）、县（市、区）设分会场，以视频方式同步进行。培训人员包括国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组各成员单位有关人员，各级国有企业主管部门及国有企业有关人员共1127人参加培训，实现了培训的全覆盖。
通过此次培训，使参训同志对国有企业工资分配制度改革相关政策规定有了更加全面科学深入的理解和把握，为我省贯彻落实好改革精神打下了坚实的理论和实践基础。