长春绿园千方百计惠民生 多措并举促就业

中国吉林网讯 就业是民生之本、安国之策、和谐之基。促进就业，是保障和改善民生的头等大事。2014年，长春市绿园区依托坚实的发展基础和良好势头，以增加就业岗位为目标，以帮扶就业困难人员就业为重点，全年开发就业岗位18，037个，城镇新增就业15,282人，帮助就业困难人员再就业3，658人，零就业家庭动态为零。

为了让更多的人实现就业，绿园区多渠道开发就业岗位，丰富就业活动载体，营造良好就业环境，广泛征集创业项目，强化技能和创业培训，优化创业就业服务信息化平台。多措并举促就业，千方百计惠民生，让辖区内的每一个家庭与美好的未来紧密相连。

服务到位 确保每户最少一人实现就业

为解决企业招工难和求职者就业难的“两难”并存局面，绿园区多渠道开发就业岗位。积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“送岗下乡”、“名企下乡”、“专场招聘会”等专项就业活动。2014年，通过区、镇街、社区（村）还有基层信息员四级就业服务网络，共组织29次用工洽谈会，提供就业岗位10890个，4555人签订了意向用工协议。

依托32家就业援助基地、“百米就业圈”以及社区公益性岗位适时解决就业困难人员就业问题，全年共认定零就业家庭84户，全部落实了每户最少一人实现就业。

政策保障 将创业扶持资金落实到位

创业是最积极最主动的就业。2014年，绿园区通过各镇（街）、社区以及2527名基层信息员广泛收集和整理创业项目，建立创业项目库。强化创业项目的评估和筛选工作。从创业项目的可行性、可推广性、风险性、资质审核等方面进行评估认定，确保征集的项目具备投资小、风险低、见效快、易操作的特性。将创业扶持资金落实到位，全年为81人办理了小额担保贷款578万元。2014年，共征集创业项目119个。

青年路街道台北社区居民于会东和爱人都是失业职工，家里还有9个月大的孩子。在街道人力资源社会保障事务所帮助联系下，于会东在2014年3月成立了长春新冉物业有限公司，为林业花园做物业工作，开始了自己的创业之路。“这个过程很艰辛，是绿园区给了我这样的机会，我有信心做好这项工作。”于会东说。

优化平台 开通区就业服务局微信

使无业者有业，有业者乐其业。绿园区开展贴近实用的专业培训。将培训班办到乡镇、街道、社区，专业的设置将更加实用，让参加培训的学员能随时随地、就近学习。强化培训机构功能，利用创业模拟实训基地2个创业培训教室和1个创业模拟操作场地，全年开展创业实训11期310人；利用家政实训基地组织家庭烹饪、孕婴护理、卫生保洁等培训充分发挥家政培训实训基地的作用，全年组织家政实训15期720人。

为了整合就业创业信息资源，开通了绿园区就业服务局微信公众平台。2014年，通过就业创业微信公众平台和各社区就业创业信息发布栏以及2527名就业创业信息员发布用工信息7万余条次，涉及用人单位1136家，提供就业岗位7560个。

家住和平大街的王林，2004年下岗，由于年龄偏大，文化水平低，生活陷入困境，在正阳街道春城社区的建议下，王林去参加绿园区就业局组织的技能培训，有了一技之长的王林最后在社区的帮助下，终于找到了工作，月薪达2500元。

2005年下岗的刘淑云，通过区就业局组织的免费培训学习班，学习了“计算机办公自动化”、“（SYB）创业培训”等课程，并获得“SYB教师合格证”。随后，社区为她安排了一个教室，为下岗职工授课，职业教育工作让她找到了自己的位置。一个个生动的就业故事、一张张创业成功的笑脸，是绿园区交出的一份“暖人心”的民生答卷。（记者 孙莹/报道）