四平市人社局适应新时代需求积极构建民生保障新体制

　　为贯彻落实十九大报告提出的实施健康中国战略和加强社会保障体系建设的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，四平市人社局为了适应习近平新时代民生保障工作需要，全面构建民生保障新体制，通过改革创新，不断提升人民群众的满意度和获得感。

　　 一是建立适应公立医院运行新机制。 四平市人社局出台了《四平市医疗保险落实<四平市城市公立医院综合改革医疗服务价格调整方案>有关问题的通知》（四人社字[2017]146号），明确了医疗保险支付政策、门诊诊查费用以及医疗机构医保年度费用问题。

　　 二是完善总额控制下的复合式支付方式体系建设，助力公立医院改革。 制定《四平市基本医疗保险单病种结算管理办法》，确定120个临床路径明确、诊疗规范、治愈标准明确的病种进行单病种结算，明确了ICD病种编码范围、总费用标准和结算标准。研究制定四平市医保诊疗服务路径及对应的结算办法，逐步完善形成总额控制下的病种付费、单元付费、项目付费等多种付费方式改革。

　　 三是细化医保差别支付政策，配合分级诊疗制度建立。 充分发挥医保基金的杠杆作用，适当拉开不同级别的医疗机构起付线和支付比例差距，对符合规定的转诊住院患者连续计算起付线，通过经济手段鼓励参保人员在基层就诊。

　　 四是做好稳岗补贴实名制信息系统的信息采集工作。 积极组织申报企业运用稳岗补贴实名制信息系统进行数据填报，指导所辖市县开展稳岗补贴企业信息采集工作，实时掌握稳岗补贴企业情况，提高稳岗补贴政策实施的精准度。

　　 五是提升失业动态监控准确率。 在对原有110家监测企业的基础上，将申请稳岗补贴的代表性企业纳入监测范围，新增了38家监测企业样本，对不符合监测要求的14家企业样本予以替换，现已全部完成了我市失业动态监测国家样本的调整和省级样本的新增工作。（四平市人社局）