和龙林业局转型接力薪火相传

　　近年来，和龙林业有限公司在转型发展中勇于开拓，大胆创新，各项产业推进有序，建设中公司广大林区职工迅速应变，在新的岗位上全情投入，以薪火相传之势，共同描绘着“转型发展、跨越经营”的宏伟蓝图。

　　在该公司东北红豆杉繁育基地里，总能看到这样一个身影，个子不高，一头整齐的短发，身上始终带着记录本，不停地忙碌着，她就是整个红豆杉繁育基地的现场管理员曲玉波。现年52岁的曲玉波自1985年参加工作以来，始终是荒沟林场的职工，2011年，荒沟林场成立了东北红豆杉繁育基地，开展东北红豆杉种子繁育和苗木扦插，林场领导一致决定让曲玉波担任基地的现场管理员。“不会咱就学，不懂咱就问，咱一个大活人还能让这小苗给难住了”，如此坚定的信念就是她不断前行的最大动力，为了学习红豆杉培育管理技术，她抓住每一次机会，向北华大学的教授请教，向外地技术专家请教，还学会了上网查资料，为了掌握本地适用技术，她潜心研究不同苗木与基地土壤、温度、湿度的适应度，大胆尝试各类肥料、药剂的施用剂量，“刚开始栽苗时要壮根杀菌，过一段时间要打生长素，苗缓过来后还要上四种肥……”在经历种种失败和反复摸索后，如今，从栽苗到各个生长周期苗木呈现的状态，曲玉波都了然于心，她已从一无所知的职工变成了一个苗圃现场管理专家。

　　谁要想了解和林公司中草药基地的建设情况，不用找别人，联系到耿荣斌什么问题都能帮您解答，自1990年参加工作以来，他先后在一建公司、集成材木业、贮木场从事过多种工作，是大家公认的多面手。2014年公司全力建设中草药健康产业，耿荣斌主动请缨加入到公司中草药基地建设队伍，被吸纳到规划建设部，在基地基础建设中，他灵活运用以往工作中积累的经验，积极出谋划策，为公司节省了大量建设成本。“公司转型要发展，咱更要积极上进，吃苦耐劳一直是咱林业职工的优良传统，再不跑快点就让年轻人给拍在沙滩上了。”为了掌握中草药培育技术，他连续3个月驻扎在中心基地，与工人同吃、同住、共劳作，不懂种植技术，就请教专家，不熟悉操作规程，便伸手干活实践，不到半年时间便成为了中草药中心基地的“小专家”。

　　2009年7月，和林公司敞开了招聘大门，新鲜血液的注入为企业增添了无限活力，现年28岁的王涛便是其中一员，他由设计队先后辗转到和龙锦源木业有限公司、森联投资贸易有限公司、绿化苗木分公司，从事了林木生产设计与采伐运输、林产工业木材深加工、投资贸易、生态绿化苗木培育项目等多方面的工作，现如今是公司科技产业处的“小当家”，项目申报、组织生产、协调监督样样精通。“停伐改革是公司二次腾飞的转折点，更为我们年轻人施展才华、实现抱负提供了广阔的舞台，我要用我的热血去建设、去造就，因为我是和林人”，王涛的话代表了年轻一代和林人的心声。随着公司转型步伐的不断加快，年轻的一代逐渐成长为公司发展的中坚力量，他们已然接过了公司转型发展的大旗，以坚定的步伐推动着企业跨越经营的滚滚车轮。 （菅勇）