提升文明水平 构建和谐林区—安图林业创建省级文明单位纪实

　　近年来，安图林业有限公司始终把精神文明创建工作作为推动企业经济建设的重要抓手，不断强化精神文明创建工作的核心引领作用，坚持物质文明与精神文明两手抓，使精神文明创建工作与率先发展“水、苗、参、果”四大重点项目，着力培育“六大接续替代产业”，带动“九大板块”的总体格局深度融合，广泛发动职工群众投身企业的精神文明创建工作中来，为建设“富庶、开放、生态、和谐、幸福”新林区提供了有力保障。

　　完善考核机制加大宣传力度安林成立了由党委书记、董事长亲自挂帅的精神文明建设组织机构，多次下发《精神文明建设考核方案》，切实把精神文明建设工作摆上重要位置，纳入党委会、董事会议事日程，纳入公司经济发展总体规划，与企业五年项目发展规划一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查，推动企业精神文明与物质文明协同发展。

　　3年来，安林在加强精神文明建设的同时，着力打造“公司—机关—林场”三位一体的宣传体系，充分运用电台、短信、网站和宣传展板等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观和林区的好人好事，多次开展了道德大讲堂、传统文化讲座、经典诵读、法律知识进社区等活动。累计开展道德讲座20余次，法律宣传11次，张贴公民道德宣传画200多张，逐步引领精神文明建设活动走向深入。依托“感动延边林业杰出人物”评选活动，深入挖掘了一批敬业奉献、诚实守信、见义勇为、助人为乐的道德模范，其中有两人入选“感动延边林业杰出人物”提名奖。

　　加大投入力度延伸服务触角近年来，公司先后投入资金，新建了职工图书馆、电子阅览室、林场职工书屋，购入了包括适用技术、历史人文、传奇纪实、科普法律、文化体育等10大类2万余冊图书；新建了职工健身活动区域，购置了文体活动器材；社区不定期组织文体活动，为职工开展丰富多彩的文化生活打下了坚实的基础。

　　为了把企业改革发展的成果更多的惠及职工群众，公司投资350万元建设了面积1098平方米的林区综合服务大厅，打造了林区综合服务大厅、社区服务中心、林场便民服务站“三位一体”的林区综合服务体系。大厅共设12个服务窗口，涉及群众利益的低保、劳动保障、棚改、财务等29个服务项目。截至目前，安林“三位一体”综合服务体系，累计办理各项业务2.6万件，切实将服务群众“最后一公里”落到实处。同时坚持开展创建活动引领作用，围绕公司生产经营活动，以安全生产、科技创新、服务民生等内容，扎实开展“青年示范岗”“巾帼示范岗”“文明窗口”创建活动，推动了企业精神文明建设整体水平再上新台阶。

　　站建设文明场站打造幸福林区按照集团新林区建设总体方案“主业突出、特色鲜明、充满活力、富场富民”的基本要求，安林适时开展了“美丽林区、文明场站”创建活动。2014年，该公司完成了长兴林场示范场站的建设工作，对场区设施、水电线路进行改造，维修道路，全面提升了林区精神文明创建水平，为企业转型发展营造了良好的外部环境。2015年，安林对公司办公楼和社区、林场、设计队等单位的办公环境进行改造，切实达到环境优美、特色鲜明，职工群众安居乐业的发展目标。

　　近年来，安林先后获得了州劳动模范集体、州民族团结进步先进集体、州青年文明号；省厂务公开民主管理示范单位、省学习型组织标兵单位；全国职工职业道德建设标兵单位等荣誉称号，连续三年荣获全国及省“五一”劳动奖状。（记者 刘爱军）