务工人员返回长春企业推出各种福利吸引打工者

从大年初七开始，上班族回到工作岗位、返乡人回归城市、务工人员走进劳务市场，小饭店陆续开始营业……与春节期间的冷清相比，春城开始复苏，为了崭新的2015，大家在努力着。

服务行业 节后模式正式开启

2月28日上午，在解放大路与建设街交会处附近，吉林省人才市场迎来了节后的第一场招聘会，众多用人单位和应聘人员共同开启了节后模式。

“年前加薪都留不住人，有点儿‘用工荒’。”某大型酒店的负责人张先生告诉记者，春节前很多家住外地的服务员都纷纷请假回家过年，甚至有的员工为了能在家多待些日子直接辞职。年前是想尽办法也招不到人，现在酒店急需大量服务人员，希望能尽早招聘到岗。找到满意新工作的周先生告诉记者，他一直想换工作，但是碍于年终奖金的诱惑不得不坚持到年底，一拿到奖金他就正式辞职。

2月27日15时许，记者致电长春市人才市场，一位不愿意透露姓名的工作人员告诉记者：“多！年后来招聘的用人单位比平时多，年后来找工作的人更多。”据相关部门的工作人员透露，现在服务行业的从业人员学历越来越高，对精神生活的要求也越来越高。回家过年只是他们精神追求的一部分，单纯用加薪方式已经不能满足他们对个人生活品质的追求。

求职者很“淡定” 更注重员工福利

2月28日，记者来到长春市人才市场，看到各类企业招聘信息挂满了摊位，其中以服务员、传菜员、厨师岗位居多。并且基础工资都在2000元至3500元。一家货运公司老板亲自来到现场招工，为尽快找到送货司机，还不时在现场吆喝起来，“有想干司机的吗，一个月四千多，签劳动合同，给交五险一金……”这么优厚的条件，虽然吸引了不少人围观，但是求职者并不积极。

一家大型连锁餐饮公司的人力资源部负责人抱怨道：“年前服务员的工资也就2500元左右，春节前走了一批服务员，现在饭店人手紧缺，节后工资都涨到3000元了，还是招不上来人。”

老家在松原的陈海秋，春节前在长春一家餐厅当服务员，为了回家过年辞掉了工作，初七回来休息了几天，准备再重新找一份工作。“在人力市场走一圈，得知我以前干过服务员，不少饭店都主动找我，其中不少工资比原来的高。”陈海秋笑着说，可自己并不想当服务员了，想改行当收银员或者营业员，工作环境干净些。

走了一个多小时，陈海秋拿笔记录下来不少关于营业员、收银员的岗位，基本月薪3000元至5000元，其中有两家还提供吃住，给办医保，另有满勤奖、带薪年假、生日礼券等福利。

陈海秋告诉记者，节后工作岗位都缺人，所以她也不太着急，只希望找一份满意的工作，“记下的这几份工作都挺合适，准备回头联系看看，比较下哪家的待遇更好。”