吴兰厅长到吉林省人才交流开发中心调研指导

　　6月21日上午，中共吉林省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长吴兰到吉林省人才交流开发中心进行工作调研，党组成员、副厅长姬国海陪同调研。吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明率中心全体干部职工热烈欢迎吴兰厅长莅临指导。

　　在调研汇报会上，吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明向吴兰厅长简要汇报了省人才中心的基本情况和主要职能，重点从促进高校毕业生就业、鼓励大学生创业、推动人才（人力资源）市场化配置、优化流动人员人事档案服务、强化流动党员的教育管理、发挥人力资源行业协会的作用、对接吉林籍在外人才聚集机构、大力注重自身建设等八个方面汇报了省人才中心近年来的工作开展情况，并向吴兰厅长反映了工作和自身建设中遇到的困难和问题，汇报了下一步重点工作安排。

　　吉林省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长吴兰听了汇报后作了重要讲话。吴兰厅长从精神面貌好，创新意识强，工作成效显著，注重自身建设等四个方面对省人才中心的工作给予了充分肯定，并对省人才中心下一步如何高质量地提升人才综合服务能力提出了四个方面的要求：

　　第一，抓人才工作要遵循规律，积极而为。吴兰厅长强调，人才的流动是有规律的。人才都是要流向待遇更好、条件环境更优的地方。现在基层非常缺乏人才，但我们要尊重规律，积极创造条件为人才落地基层创造更有吸引力的环境。要通过向人才宣传向基层流动的政策，引导大学生下基层。

　　第二，抓人才工作要不断提升人才综合服务能力。吴兰厅长指出，总的看，省人才中心目前的人才综合服务能力还是比较高的，但也要借鉴学习兄弟省市的一些经验，特别是一些人才服务企业的做法；要进一步拓展思路、拓展职能，要思考如何把我们的人才大省、人才教育培养大省，变成人才利用、人才资源转化的大省，要把人才变成生产力；要抓好创业文化的培育，抓好大学生的自主创业工作。要让吉林省的人才服务工作走向全国第一梯队。

　　第三，省人才中心要在省委、省政府人才18条政策的落地上发挥更大的作用。

　　第四，要始终把班子和队伍建设抓在手上。吴兰厅长强调，强班子才能带出强的队伍，才能做出更大的事业，体现更大的担当。省人才中心党委要进一步加强自身建设，班子要贯彻民主集中原则，要建立健全组织生活制度。要加强业务学习，每个人都要充当业务能手。要重视廉洁自律，要把从严治党的要求，特别是中央、省委八项规定精神以及《条例》等等落实到位，真正让大家在政治上清醒，在纪律上拉起防线，要有红线意识、底线思维，做政治上的明白人。

　　调研过程中，吴兰厅长还到省人才市场交流大厅、省人才中心流动党员活动室、阅览室进行了参观指导。

图为吴兰厅长讲话

图为姬国海副厅长陪同调研

图为黄明主任汇报工作

图为吴兰厅长一行在省人才市场交流大厅参观指导

图为省人才中心全体职工参加调研汇报会