615名随军家属圆就业安家梦

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　　“十二五”期间，我市始终把随军家属就业安置作为军转安置工作的一项重要内容来抓，创造性地建立了“三维联动”随军家属就业安置模式，进一步提高随军家属就业安置工作的公信力和满意度。

　　“我和丈夫从2007年结婚开始就一直两地分居，由于当时交通不便，两人常常一个月都见不到面，甚至女儿患病时，也只能是我独自面对。”藏慧莹是一名“80后”军嫂，以前在敦化市工作，2012年，她符合随军家属就业安置条件，终于到长春与丈夫团聚了。谈起随军家属就业安置工作，藏慧莹的评价是“安置速度快、服务态度好、安置单位可心”。

　　“办理调转手续期间，考虑到敦化离长春比较远，交通不方便，军转部门相关领导便把相关政策和所需物品一次性给我讲清楚，相关资料也尽量让我采取邮寄的方式，没让我走一点冤枉路。”藏慧莹表示，被安置到朝阳区南湖街道工作的这两年，每时每刻都能感受到各级领导对军人家属的深切关怀。

　　随军家属就业安置，不仅部队关心、社会关注，更关系到军官和家属的切身利益。“十二五”期间，我市在随军家属就业安置工作中，始终对随军家属“高看一眼、厚爱一分”，动真情、办实事、解难题。为进一步提高随军家属就业安置工作的公信力和满意度，我市创造性地建立了“三维联动”随军家属就业安置模式，五年来共安置随军家属615人。 （下转2版）

　　所谓“三维联动”，就是在申报环节采取上下联动方式，建立基层部队提出安置计划、师（旅、团）以上部队党委统一申报、长春警备区汇总的申报受理方式，确保申报计划全部按组织程序公平、公正、公开运行；在审核环节采取军地联动方式，推出“先初审、后联审、再通报”的“三步工作法”，有效解决随军家属就业安置工作中容易发生的假配偶、假随军、假身份问题；在安置环节采取市区联动方式，坚持热心服务、细致周到，按照身份不变、专业对口、就地就近安置的原则，对拟安置人员的专业特长、就业意愿、家庭住址进行逐一研究，确保随军家属就业安置因人而异、人岗相适，实现安置不转岗、特长有发挥的目标。

　　军嫂李程程在未安置前是一名工程师。2013年，她随军安置到朝阳区湖西街道司法所工作。“虽然安置后的工作与我原先的工作不同，需要学习各种法律知识，但在日复一日的工作中，我逐渐爱上了这个调解矛盾、服务群众的岗位。”由于工作认真负责，今年，李程程被调到湖西街道办事处办公室工作。“在司法所工作的时光，是让我一生受用的宝贵历练。在新的岗位上，我将继续用军嫂特有的爱心传递社会正能量！”

　　我市“三维联动”随军家属就业安置模式的建立，得到国家人社部和解放军总政治部的高度关注，在2014年全军随军家属安置工作经验交流会上，我市作为全国唯一被特邀的市级政府参会，并在会上作了典型发言。这种安置模式，在驻长部队引起良好反响。驻长部队普遍表示，“三维联动”随军家属就业安置模式是史无前例的，极大提高了安置的透明性，体现了对军队干部的关心厚爱和对国防事业的大力支持，进一步激发了广大军人保家卫国的主动性和积极性，成为长春双拥工作的一张亮丽名片。(记者 祝书琳)