珲春林业局175名机关干部上山植树

　　4月，春风和煦、阳光明媚，在营林工作开始之际，珲春林业有限公司机关干部为主动适应全面停止天然林商业性采伐新常态，开展了声势浩大的营林自营生产活动。 

　　“停伐”后开展自营生产是转型发展的必然趋势也是确保职工收入的重要途径，由于珲春林业有限公司建局晚，管护面积大，资源相对较好，而且职工人数少，所以干部职工自营生产的意识相对淡薄，自营生产能力明显不高，仍存在依赖“大木头”的旧观念和“等、靠、要”的老思想。如何从根本上转变职工的思想认识？如何引导职工投身到发展自营经济中？珲林广大机关干部以身作则，先试先行。 

　　据了解，此次机关干部自营面积为170.87公顷，为确保作业质量和安全，该公司制定了详细的活动实施方案，对人员安排与地点、工作任务与要求、操作规程与验收都做了说明。每支队伍由一名局领导带队负责，营林作业质量直接与机关干部的自营工资和奖金挂钩。每天早上6点175名机关干部带着郭氏锹和镐准时在公司办公楼前集合，乘坐由营林处统一安排的车辆，以支部为单位，兵分6组分别前往河山林场、英安林场和大荒沟林场开展补植补造自营生产工作。最近一组的车程是50分钟，最远的一组要坐上近两个小时的车才能到达工作地点。到达后，大家两三人一组严格按照营林生产技术标准植好每一棵苗。中午就地午餐，晚上5点才坐车返回，到家时天早已黑了下来，没有了西装革履和套裙翩翩，经过一天的风吹日照，满身尘土、皮肤干裂的机关干部们却是笑容满面，激情四射。虽然野外作业对长期坐办公室的机关干部来说比较辛苦，但是他们充分发挥了不怕苦，不怕累的优良作风，把这当成了一次练兵和考验，以实际行动集聚起了转型发展、自营发展的正能量，为企业逐步加大自营力度、扩大自营范围、拓宽自营渠道，开创自力更生创业致富的新路奠定了坚实基础。(杨浦翠)