吉高集团2016年收费员招聘工作圆满结束

　　为满足吉草高速公路收费站正常收费运营工作的需要，按照“满足需求、合理配置”的原则，吉高集团面向社会公开招聘高速公路收费员。为顺利推进此项工作，吉高集团拟定详细工作方案，设置了发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、培训等环节。

　　此次招聘共有712人报名，笔试采取计算机上机考试模式，共385人进入面试。吉高集团组织现场体检，对合格人员进行了为期10天的岗前封闭式培训和军训。学员培训期间平均每天学习和军训时间为9个小时，共完成收费业务培训7项、企业文化培训2项、军事训练4项及交通手势操。培训内容全面，涵盖了收费管理各方面工作，使学员们既掌握上岗必备知识，又增强团队意识，达到预期目的。同时，组织学员观看爱国主义电影、开展了《歌颂青春、放飞梦想》主题演讲比赛等活动，丰富培训班的业余文化生活。

　　本次招聘共招聘了131名收费人员，9月初，这批收费人员正式走上岗位。此次招聘工作不仅为优秀人才搭建了公开、公正、公平的选拔平台，也体现了吉高集团坚持“以人为本、人才强企”的战略，建立起了发现人才、培养人才和使用人才的长效机制。（李敏　龚润泽）