吉林省这一单位正在招聘！

19.04.2021 14:31

本文来源: 新浪吉林

长春市九台区政务服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员公告

　　为全力推进“一门式、一张网”综合改革，进一步配齐、配强九台区政务服务工作力量，经区政府研究同意，区政务服务中心面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　1、区政务服务中心大厅26名。其中：窗口服务岗位20名、网络维护及保障岗位6名；

　　2、乡（镇）、街道公共服务中心综合窗口19名。其中：卡伦街道7名、土们岭街道2名、东湖街道1名、苇子沟街道1名、龙嘉街道2名、纪家街道2名、沐石河街道1名、上河湾镇1名，胡家乡1名、莽卡乡1名。

　　二、报考条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（二）具有符合岗位要求的身体条件和心理素质，具有较强的人际沟通及语言表达能力；

　　（三）具有九台籍户口（2021年4月16日已落户）；

　　（四）学历及岗位要求：

　　1、区政务服务中心大厅。

　　（1）窗口服务岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、协调沟通能力。

　　（2）网络维护及保障岗位：统招大学专科及以上学历，男性，有网络维护、软件安装、硬件检修等相关工作经验，能胜任政务服务中心大厅及乡（镇）、街道公共服务中心网络的维护、检修等保障工作。

　　2、乡（镇）、街道公共服务中心综合窗口岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、沟通协调能力。（各岗位报考代码详见附件1）

　　（五）年龄、特殊岗位要求：

　　年龄在18周岁以上，35周岁以下（年龄计算时间节点为4月16日）；报考网络维护及保障岗位的人员性别为男性，其余岗位不限性别。

　　（六）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3、在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　4、现役军人，在职机关、事业单位工作人员；

　　5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2021年4月24日至4月26日（上午9：00—11：00时；下午13：00—16：00时）。

　　2、报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心（福临大街与长通路交会处）。

　　3、报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，本人须持户口本、身份证、毕业证、学位证书原件及2份复印件（户口复印首页及本人页）、下载并如实填写《报名登记表》2份（打印手写均可，详见附件2）、在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份、本人近期红底免冠彩色小二寸照片3张（其中2张粘贴于报名登记表，1张粘贴在身份证复印件空白处）。对暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时须提供所在学校加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》（详见附件2—工作表2）原件及复印件各1份。办理聘用手续时，须签订学历、学位获取保证书。

　　4、资格审查：资格审查分为报名初审和聘用复审，由区人力资源和社会保障局、区政务服务中心共同负责。

　　（二）考试

　　考试采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。按通过资格初审人数开考，笔试满分为100分，不设合格线。

　　笔试内容：综合知识。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　考生须携带本人身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1：3比例确定参加计算机操作人选。不足比例要求的，按实有人数确定。入闱最后一名笔试成绩并列的，一同进入计算机操作环节。

　　2、计算机操作。计算机操作满分为100分，不设合格线。

　　（1）区政务服务中心大厅和乡镇街公共服务中心综合窗口岗位操作内容：常用办公软件的操作；

　　（2）网络维护及保障岗位操作内容：网络维护及保障等相关知识。

　　考试时间和地点：另行通知。

　　3、面试。完成计算机操作考试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，现场打分并公布成绩。

　　4、成绩运用方法。面试结束后，按照笔试、计算机操作、面试成绩综合计算总成绩。其中，笔试成绩占30%、计算机操作成绩占30%、面试成绩占40%，总成绩保留小数点后两位。

　　（三）体检与考察

　　1、体检。根据总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1：1比例确定体检人选。总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩再相同，党员、预备党员优先；条件再相同，学历高者优先；学历再相同，应届生优先；如各项均相同，则一同确定为参加体检人选。

　　体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检人选。

　　2、考察。体检合格的，由人社部门和政务中心共同进行考察。重点了解拟聘人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会信用状况等情况，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　（四）公示

　　对考察合格的，在长春市九台区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的，统一办理聘用手续。对不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。进入公示环节后，无论何种原因形成岗位空缺的，均不再递补。

　　（五）聘用

　　聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同（劳务派遣专用），由区政务服务中心和劳务派遣公司共同管理。试用期1个月，试用期考核不合格的，区政务服务中心将其退回劳务派遣公司。

　　四、用工形式及薪酬待遇

　　被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，不纳入正式编制。被聘用人员劳动报酬实行同工同酬，即参照事业单位工作人员工资核定标准执行。签订劳动合同后，用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。

　　五、疫情防控

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，如实提供有关信息，服从现场管理，积极配合“吉祥码”“通信行程卡”查验及体温测量等工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘各岗位均不设开考比例，每名考生只能报考一个岗位。报考多个岗位的，取消报名、考试资格；

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合报考岗位资格条件、填报信息虚假或隐瞒的，均取消应聘资格；

　　（三）应聘人员应保持联系电话通畅，报名后加入指定微信工作群，接收相关通知信息。凡未在规定时间内参加笔试、计算机操作、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格；

　　（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

　　（五）本公告由长春市九台区人力资源和社会保障局、长春市九台区政务服务中心负责解释。