吉林省绩效管理工作系列培训班在长春举办

　　7月25日至26日，全省绩效管理工作系列培训班在金业大厦举办。这次培训是近年来省绩效办首次组织的覆盖全员的培训班，旨在通过对绩效管理工作的示范性培训，带动全省各部门、各市县绩效管理工作人员学理论、学政策、学方法，深入交流、学习先进、互相启发，增强绩效管理队伍的履职意识、业务素质和专业能力，努力提升全省绩效管理工作水平。厅党组成员、省公务员局局长邵利出席开班式并讲话，省绩效办副主任白相颇主持开班式，省公务员局绩效考评办主任朱永宏、省直机关工委绩效考评办主任李忠兰、省发改委绩效考评办副主任孙洪波分别对政府部门、党群部门和市州政府的绩效考评进行了专题培训，来自省直部门和各地的300余名绩效管理工作人员参加了培训。

厅党组成员、省公务员局局长邵利出席开班式并讲话

　　开班式上，邵利局长在动员讲话中总结了近年来全省绩效管理工作取得的成绩，阐述了绩效管理工作在提高行政效能、推进工作落实等多方面发挥出的“指挥棒”、“风向标”作用。2016年以来，在全省上下的共同努力下，取得的“首次实现绩效奖金标准翻番、首次在节前兑现绩效奖金、首次启动岗位激励机制、首次固化考评制度”四项突破，收到了较好的效果，引起了良好的社会反响，在引领方向、推动发展、转变作风等方面发挥了不可替代的重要作用。面对当前处于“十三五”开局、党的十九大召开在即的新形势，结合深入推进全省绩效考评工作实际情况，他对考评范围、考评方式、奖金兑现、档次评定提出了工作设想，就如何取得绩效考评好成绩作了详细指导，还对培训班学员提出三点希望：一是提高认识，充分发挥功能；二是抓住重点，着力破解难题；三是注重结合，强化过程管理。

绩效管理工作培训班现场

　　根据省直部门和市县开展绩效管理工作的实际需求，培训班安排了省直政府工作部门绩效考评工作培训、省直党群系统目标责任制考评工作培训、市州政府绩效考评工作培训等内容。在市县培训班上，13名市县代表还从自身机构职能、考评制度、结果运用等方面交流了工作经验，畅谈了培训收获体会。

市县代表交流绩效管理工作经验

　　培训期间，参加学习的学员纷纷表示，此次培训收获很大，对绩效管理工作有了更加深刻的理解和认识，希望继续加强沟通，多学习，多交流，共同推动绩效管理工作取得新进展。（吉林省绩效办）