吉林省开展就业创业政策宣讲与人力资源经理进校园活动

　　为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生市场化社会化就业，12月4日，由吉林省人社厅和吉林省教育厅主办，吉林省高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）和吉林省高校毕业生就业指导中心承办，东北电力大学协办的 “吉林省2020年人力资源市场高校毕业生就业服务周就业创业政策宣讲与人力资源经理进校园活动”在东北电力大学成功举办。

　　宣讲活动中，宣讲团成员就当前就业形势、就业创业的有关政策、就业手续、档案管理、就业见习、基层项目、求职渠道、面试技巧等问题进行了详细讲解。活动现场张贴了求职登记小程序和服务周宣传海报，并发放高校毕业生就业创业相关宣传材料200余份。东北电力大学200余名大学生和辅导员参加活动。

　　省高校毕业生就业指导中心市场开发部曹小溪就全国和我省高校毕业生就业现状、如何办理毕业生就业手续、就业创业心态和大学生应征入伍优惠政策等方面进行了宣讲。

　　省流动人员档案管理中心李刚对档案的重要性、学生档案与人事档案的区别、毕业后档案去向和党组织关系转接等相关事项进行了讲解。

　　省人才中心就业指导处朱睿就高校毕业生就业见习、求职创业补贴申领和特困家庭毕业生助学贷款代偿等高校毕业生就业相关问题做了详细的介绍。

　　省人才中心市场指导处王泽英对高校毕业生精准招聘平台应用、高校毕业生就业服务平台服务内容、离校未就业高校毕业生实名登记就业创业服务和求职登记小程序应用进行了详细讲解，并对高校毕业生网络求职的四种途径进行了全面介绍。

　　超维集团人力资源总监汤微娜就高校毕业生求职简历的制作、面试技巧以及在简历投递面试过程中需要注意的事项进行了精彩分享。

　　大众卓越控股集团人力资源经理孙建坤通过对人力资源发展历程和服务功能的讲解，使高校毕业生对如何成功求职，如何选择适合自己的求职方式有了进一步了解。

　　本次活动有效帮助了高校毕业生更好的认清就业形势，了解了就业创业相关政策和规定，掌握了求职技巧，明确了职业规划，进一步促进了高校毕业生就业创业服务工作的顺利开展，为供需双方有效对接打下了良好的基础。