“振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动圆满落幕

　　 “振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动圆满落幕——1323家单位参会提供就业岗位22499个。24600人次入场求职85%为高校毕业生

　　5月6日（周六）上午，省人才市场举办了“振兴吉林 人才先行”综合性招聘会，这也是“振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动的最后一场公益性招聘会，标志着本次公益人才招聘服务月活动圆满落幕。

　　本次“振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省人民政府国有资产监督管理委员会、吉林省民政厅、吉林省工业和信息化厅、长春市人力资源和社会保障局6家单位主办；吉林省人才交流开发中心、吉林省促进中小企业发展服务中心、吉林省高校毕业生就业指导中心、吉林省人社宣传中心、吉林省军队转业干部培训服务中心、吉林省国有资产管理有限公司、吉林省人力资源服务行业协会、长春市人力资源服务协会、中国吉林网/吉刻APP9家单位协办。吉林省人力资源服务有限责任公司（彩虹公司）为此次活动的承办单位。活动规模庞大，主题鲜明，在各主办单位和协办单位的共同努力下，收到了良好的效果，同时也得到了省内各大主流媒体的持续关注和报道，产生了积极的社会反响。

　　 1323家单位参会提供就业岗位22499个

　　随着新一轮东北振兴和供给侧结构性改革的深化，我省各行各业对人才的需求十分迫切，这一点在本次“振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动也突显出来。

　　据了解，本次招聘服务月活动共安排8场专场招聘会及综合性招聘会。各参与单位协同作战，共同为这次公益招聘活动助力。为达到更好的效果，吉林省人力资源和社会保障厅加大对活动的宣传力度，在吉林电视台投放宣传广告15天。各主办单位和协办单位积极利用本单位网站进行组织宣传。吉林省人民政府国有资产监督管理委员会和吉林省人才交流开发中心专门下发通知和文件，要求相关单位积极参与本次活动。吉林省教育厅和吉林省高校毕业生就业指导中心积极组织高校毕业生参会；吉林省工业和信息化厅、长春市人力资源和社会保障局、吉林省促进中小企业发展服务中心、省、市人才协会多方组织用人单位参会；吉林省民政厅、吉林省军队转业干部培训服务中心专门组织大批军转干部、退役军人参会。而每次招聘会召开之前，省人社厅宣传中心、吉林省人力资源服务有限责任公司（彩虹公司）通过报纸、电台、电视台、网络等媒体以及微博、微信等新媒体进行信息发布。每次招聘会的展位预定情况都很火爆，招聘会召开之前，几乎所有的展位就已经预定结束。

　　参会单位数量多、质量高是本次活动最大的特点，据省人才市场统计，整个招聘服务月期间，共有1323家单位参会，提供就业岗位22499个。24600人次入场求职，现场达成意向6806人，求职者中研究生学历298人，本科学历4304人，专科及以下学历（含技能型人才）2204人，求职者中高校毕业生约占85%左右。

　　参会单位包括吉林省林业科学研究院、吉林省科技馆、长春净月开发区政务大厅、辽源市中医院、敦化市医院等7家事业单位；吉林省金融控股集团股份有限公司、吉林省现代农业投资有限公司、吉林省长发信用担保有限公司、长春国际陆港发展有限公司、华北药业股份有限公司等11家国有企业；东北师范大学人文学院、长春科技学院、长春大学旅游学院、长春光华学院共4所高校；弘美制药（中国）有限公司、华北药业股份有限公司、长春众诚投资发展集团、长春皓月清真肉业股份有限公司、吉林鸿达集团共5家上市公司。而参会的主体仍为民营企业，共1296家，占95%以上。

　　本次人才招聘服务月活动在线上线下同时举行，网络招聘同样人气十足，网站点击量达到了135983次，新增求职登记982人。

　　长达一个月的公益招聘会尚属首次，达到了预期效果，多部门联合作战，为广大用人单位和求职者提供服务。

　　 农牧、汽车、教育、旅游、医药五个行业对人才的需求量较大

　　目前我省的经济发展对哪些人才的需求量更大？从这次公益人才招聘服务月活动中有所体现。

　　根据省人才市场对招聘会数据的统计分析得出的结论是:对人才需求较大的前五个行业包括农牧、汽车、教育、旅游、医药；需求量较大的岗位包括市场业务人员、行政文员、财务人员、经营管理人员、汽车部件生产技术人员、医药研发及质量控制人员等。

　　提供的岗位多，涉及的领域广，也是本次活动的特点之一。另外，为了达到最大程度的“人岗相适”，本次活动围绕支柱产业、自主择业军转干部及退役士兵、高校毕业生以及回吉人才共安排了4场专场招聘会，并力求所提供的岗位与入场求职者的能力相匹配。整个活动中，供求双方的成功率和满意度都很高。

　 　广开引人用人的渠道吸引大量吉林籍人才回吉创业就业

　　本次“振兴吉林 人才先行”2017吉林省公益人才招聘服务月活动的举行，为企业和求职者搭建一个面对面交流的平台，促进用人单位与求职者双向选择，为吉林省经济的发展做出贡献。此次活动的开展，也在全社会营造了吸引人才、留住人才、服务人才的良好氛围。

　　特别值得一提的是，以长春新区人才招聘大会暨回吉人才招聘大会为契机，开辟吉林籍人才回吉林就业创业的快速通道，开通“返乡创业就业”QQ群，搭建各类人才回吉施展才华的广阔舞台。

　　此举在全国各地的吉林籍人才以及各国的海外华人中引起强烈的反响，并得到他们的积极响应，反响一直十分热烈。下一步，将针对这些回吉人才的不同情况，分门别类地与用人单位进行对接。

　 　我省将探索经营性的人力资源服务机构开展公益性招聘活动进基层

　　本次活动对促进我省人才的良性互动取得了良好的效果，同时在开展公益性人才招聘服务活动的一次有益的尝试，据省人社厅人力资源市场处副处长崔高嵩介绍，今后省人社厅将进一步探索新模式，组织经营性的人力资源服务机构，开展系列公益性的招聘活动进校园、进企业、进部队，以满足各行各业对人力资源的需求。（吉林省人才中心）