吉林省公安厅出台爱警惠警二十条措施

　　为贯彻落实省委、省政府和公安部党委关于爱警惠警工作的部署要求，2月21日，省政府新闻办召开的新闻发布会，正式对社会公布吉林省公安厅日前研究制定的《吉林省公安机关爱警惠警二十条措施》（以下简称《二十条措施》）。《二十条措施》从提高民警职业待遇、关爱特殊民警群体、保护民警身心健康、提升综合保障能力四个方面，提出了务实举措。

　　聚焦公安队伍管理改革和职业风险保护

　　大力强化民警的职业保障

　　一、大力推进人民警察职务序列改革试点，紧紧围绕核定职务职数、实施职务套改、组织考核晋升等重点环节，探索建立具有公安职业特点的民警晋升和交流制度，开辟公安民警相对独立和畅通的职业发展通道。

　　二、是在全面兑现警衔津贴调标政策的基础上，全面落实公安民警值勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴政策执行标准。

　　三、是在落实全国公安民警人身意外伤害保险、机关公务员工伤保险的基础上，由各级公安机关再为民警购买人身意外伤害或医疗保险，为广大民警提供多重风险保护。

　　四、落实民警休假休息制度，有计划分期分批组织民警休假。对在重大安保任务和重大专项行动中作出突出贡献的民警，与功模民警一并安排休养。

　　聚焦特殊民警群体 

　　加大关爱和救助力度     

　　五、针对特困民警，实施“千名困难民警帮扶计划”，每年在全省公安机关确定1000名大病特困民警，由省市两级公安机关开展精准帮扶。

　　六、针对困难民警子女，实施“百名特困民警子女助学计划”。

　　七、针对因公牺牲和负伤民警，进一步完善抚慰政策。对战时负伤的，各级公安机关及时进行慰问。

　　八、是针对功模民警，进一步落实记功授奖仪式制度、休养制度。

　　九、是针对伤残民警，省厅每年重点帮扶100名困难伤残民警。每两年组织一次健康疗养，不能参加疗养的一至四级伤残民警，发给一次性补助金。

　　十、是针对烈士和因公牺牲民警遗属，建立走访慰问、体检、疗养及子女助学、子女夏（冬）令营等制度。

　　十一、是针对长年两地分居民警，实施“团圆计划”。

　　十二、是针对未婚和无房民警实施“鹊桥计划”和“安居计划”。

　　聚焦民警身心健康问题 

　　强化健康保护       

　　十三、落实全员体检制度，建立个人健康档案，实行动态监控，及时发现和诊治各类疾病。

　　十四、组织开展  “关爱民警健康基层行活动”，普及健康知识，提高民警健康保护意识和能力。进一步完善省市县三级因公负伤民警快速救治“绿色通道”。

　　十五、健全省市县三级公安机关文艺体育协会组织，因地制宜开展各类警营文艺体育活动和警体赛事。

　　聚焦现实突出问题 

　　提升综合保障能力   

　　十六、建立健全省市县三级公安机关民警履行职务受到侵害保障救济机制，保障民警合法权益和人格尊严。

　　十七、全面落实《110接处警工作规则》。

　　十八、将执法记录仪列入必配范围。按照公安机关人民警察制式服装及其标志配发范围和标准，探索建立按需申领模式，最大限度满足民警实际需求。

　　十九、鼓励民警参加在职学习和培训。

　　二十、推动以省政府规章形式颁布《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》。依法明确辅警分级管理、表彰奖励、入警优待、工资福利、保险待遇、伤亡抚恤等职业保障规定。

　　/记者  李娜  报道